基于JSP的公司人事管理系统的设计和实现毕业论文(-21).pptVIP

Company Logo LOGO 指导教师：叶荣华、滕国栋 基于JSP的公司人事管理系统的设计和实现毕业论文 班级：IBMJAVA081 学生：范晓坤 学号：0865231093 要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得人力资源的管理成为难题，基于这个时代背景，人力资源管理将成为企业管理的重要内容，人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)成为许多企业管理中非常重要的部分。人力资源管理系统的作用之一是为人力资源规划，建立人事档案。它的出现使得人事档案查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能。从而，实现企业内人力资源管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。 系统的背景 一个管理系统的设计思想是对一个系统的基础的认识，一个合理的人力资源管理系统应该具备操作简单、可视化界面、功能全面、运行速度快等优点。通过人力资源管理系统可使管理者快速、高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。 系统的设计思想 系统业务流程图 企业人力资源管理系统的需求分析 需求分析过程是整个系统开发的重要阶段，它主要是为了明确该系统应该做什么，而不是怎么做，要通过对用户需求的分析和数据库的初步设计，分析的成功与否，决定着整个系统功能的完善性以及稳定性。在该阶段需求分析人员需要确定整个产品的功能要求，并且将现实事务抽象成对象并建模。 系统主要功能图 对系统进行详细设计，首先进行数据库的设计。 根据本系统实现的功能，建立了7张表，人事档案表、企业信息表、培训表、奖惩表、工资表、管理员表、部门表。以下是其中3张表，分别是人事档案表、部门表、奖惩表。 系统的登入页面 设计完数据库，就要开始页面的设计与编码工作。 当登陆时，首先出现的是一个用户登陆的界面,主要是维护系统的安全性和完整性。以下是登陆界面 系统主界面 管理员浏览页面 员工管理流程图 员工基本信息设置 员工的基本信息 添加人力资源时错误提示 部门管理 管理员可以对部门信息进行管理，包括对部门的查看、添加、修改、删除等操作。界面如下图所示： 员工薪资管理页面 管理员可以对员工工资进行管理，包括对工资的查看、添加、删除等操作。界面如下图所示： 员工奖惩管理 管理员可以对员工奖惩进行管理，包括对奖惩的查看、添加、删除等操作。界面如下图所示： 员工培训管理 管理员可以对员工培训进行管理，包括对培训管理的查看、添加、删除等操作。界面如下图所示： 在本次毕业设计过程中，得到了老师的指导与支持。在此特别感谢指导老师的大力帮助。指导老师的悉心指导和大力支持，在总体结构、功能的把握上给予了非常大的帮助，同时对我提供了非常优越的设计环境，并对我在编程、数据库设计等细节上给予了耐心的指导，对于我顺利完成这次毕业论文起到了关键性的作用。 我还要感谢我的母校，以及在大学四年生活中给予我关心和帮助的老师和同学，是他们教会了我专业的知识和做人的道理。通过这次毕业论文我还明白了作为一名计算机专业的大学毕业生，我们要会的不仅是编写代码，更重要的是要有整体把握系统设计的能力。我会在以后的工作和学习中不断完善自己，为我最热爱的母校争光，为自己翻开辉煌的新篇章。 致谢 答辩到此结束，谢谢大家！ Company Logo LOGO