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PAGE PAGE 8 在创建省（部）级文明单位动员大会上的讲话 漳卫南局局长 翟学军 （2010年3月30日） 同志们： 精神文明是社会文明的重要组成部分，是社会和谐的内在要求，它同物质文明、政治文明一道共同推动了经济社会的发展和进步。水利事业的发展和进步，不仅需要物质文明、政治文明的推动，更需要精神文明的思想保证、精神动力和智力的支持。近年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕水利中心工作开展文明单位创建工作，截至目前，局属各单位中已有7个单位获省级文明单位（机关）称号，30个单位获市级文明单位称号，全局文明创建工作呈现出良好发展势头。 为适应水利改革与发展的新形势，进一步提升我局文明创建工作的质量与水平，促进文明创建工作向更宽的领域、更高的目标迈进，局党委提出了《关于大力加强文明创建工作的意见》，明确提出了2010年争创省（部）级文明单位的目标。按照省（部）级文明单位创建标准，局创建省（部）级文明单位领导小组办公室制定了创建活动实施方案，从现在开始到年底，分动员部署、推进实施、自查完善、迎接验收四个阶段实现创建目标。今天，我们召开创建省（部）级文明单位动员会，旨在进一步明确创建省（部）级文明单位的目标和任务，进一步提高全局干部职工对创建省（部）级文明单位重要性的认识，进一步调动各方面的积极因素，齐心协力搞好省（部）级文明单位创建工作，争取创建目标的圆满实现。 下面，我就创建省（部）级文明单位工作讲几点意见： 一、提高认识，切实加强对文明创建工作的组织领导 文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。我们必须站在构建和谐单位、和谐社会的高度，从发展与改革的大局出发，着眼于民生水利的新要求，深刻认识文明创建工作的重要性，进一步增强文明创建工作的责任心和紧迫感。 为保证创建工作的顺利开展，经局党委研究决定，我局专门成立了“创建省（部）级文明单位领导小组”，负责全面推进文明创建工作。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项业务工作的开展，努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。 二、突出重点，高标准实现创建目标 文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。山东省文明单位有七个方面的创建标准，全国水利文明单位有八个方面的创建标准。我们除了要按照省（部）级文明单位的创建标准，扎扎实实地做好每一项创建工作外，还要根据我局的现状，结合实际搞创建，突出重点促创建。 一要提高素质。创建省（部）级文明单位要实现的一个主要目标就是提高职工素质。职工素质决定自身的工作能力和工作质量，并在一定程度上影响和制约着单位的进步与发展。总体看，我们这支队伍还是不错的，在漳卫南运河水利事业的发展进程中做出了应有的贡献。但也必须承认，我局相当一部分职工的素质还不能适应水利发展与改革新形势的新要求，自身素质亟待提高。各部门各单位要把提高职工素质当做文明单位创建的头等大事来抓。首先要通过经济社会快速发展形势的教育，让职工认识到这是一个充满挑战的时代，不进则退，素质低下就会被淘汰，激发和调动他们获取知识、提高技能的积极性、主动性。其次要通过学习、教育、培训、岗位练兵、技能比赛等一系列行之有效的创建措施，有计划、有步骤地实施“提高素质工程”，以此来达到提升职工工作能力，提高工作质量，推动单位持续、健康发展的目的。 二要弘扬正气。一个国家没有了正气，就可能人心向背导致亡国，一个民族没有了正气，就可能文明衰落导致消亡，一个单位没有了正气，就可能一盘散沙导致衰败。相反，如果我们每个人都能做到一身浩然正气，刚正不阿，坦坦荡荡，堂堂正正做人，干干净净做事，社会就能走向和谐，国家自然能够强盛，单位就能健康发展。为此，我们要以创建省部级文明单位为契机，大力弘扬正气，通过开展“讲正气、树新风、促发展、上水平”等活动，克服在少数职工中存在的心浮气躁、怨天尤人、不思进取、无所事事、搬弄是非等思想和表现，引导职工进行深层次的思考，唤醒意识和良知，激发责任感和荣誉观，使弘扬正气成为