职业技能鉴定实施办法.docVIP

— PAGE 16 — — PAGE 1 — 油新人字〔2011〕109号中国石油天然气 油新人字〔2011〕109号 中国石油天然气 股份有限公司 新疆油田分公司文件 关于印发《新疆油田公司职业技能鉴定 实施办法》的通知 公司各单位： 　　为进一步加强操作服务队伍建设，现将修订后的《新疆油田公司职业技能鉴定实施办法》印发给你们，请依照执行。 附件：1．新疆油田公司职业技能鉴定实施办法 2．职业技能鉴定申报汇总表 主题词：　 技能 鉴定 管理 办法 通知 中国石油新疆油田分公司总经理办公室 2011年11月16日印发 附件 1 新疆油田公司职业技能鉴定实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范新疆油田公司（以下简称“公司”）职业技能鉴定工作，全面推行职业资格证书制度，提高队伍素质，根据《劳动法》、《职业教育法》以及人力资源与社会保障部、集团公司职业技能鉴定有关规定，结合公司实际制定本办法。 第二条 本办法适用于公司机关及所属各单位。 第三条 本办法所称职业技能鉴定，指由集团公司批准的鉴定机构，按国家职业资格标准（分初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级），对公司员工技能水平进行的资格认证活动。 第四条 职业技能鉴定原则 （一）坚持企业需要、服务员工的原则。紧密结合公司生产实际，以提高员工技术素质为目的，促进职业技能鉴定与员工培训、使用和待遇的相结合。 （二）坚持客观公正的原则。保证鉴定质量，实现鉴定公开、公平和公正，鉴定结果客观准确地反映员工实际技能水平。 （三）坚持科学规范的原则。以相关的法律、法规为准则，以国家职业标准和技术规范为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、内容和程序规范。 （四）坚持分级管理的原则。实行集团公司和公司两级管理，做到分工明确，各司其职，各负其责。 第二章 职业技能鉴定机构 第五条　中国石油新疆职业技能鉴定中心（以下简称“技能鉴定中心”）是经国家人力资源与社会保障部、新疆维吾尔自治区、中国石油天然气集团公司（以下简称“集团公司”）批准授权，在公司人事处的业务指导下，综合管理和实施职业技能鉴定的机构，主要职责是： （一）根据国家、集团公司有关政策、法规和办法，结合实际制定相应的制度和实施细则。 （二）负责职业技能鉴定站的业务管理与指导。 （三）负责职业技能鉴定考评员培训、聘用、考核与管理。 （四）受集团公司职业技能鉴定指导中心委托，使用、管理国家职业技能鉴定题库石油天然气、石油化工行业分库、集团公司职业技能鉴定题库以及企业职业技能鉴定题库。 （五）组织职业技能鉴定考试、考核（包括命题、考试、阅卷和高级技师论文答辩等），对鉴定质量进行内部督导。 （六）负责核发初级、中级、高级职业资格证书。 （七）负责技师、高级技师职业资格证书的发放。 （八）参与组织公司所属单位职业技能竞赛活动。 第六条 根据需要，技能鉴定中心可按专业或区域设立鉴定站，具体负责初级、中级、高级操作技能考核。鉴定站基本条件： （一）有取得国家资格证书的专（兼）职管理人员。 （二）有满足鉴定工作必需的办公设施；有与所鉴定职业（工种）等级类别相适应的考核场地、工具设备和符合国家标准或行业标准的检测仪器及设施。 第七条 根据工作需要，技能鉴定中心可在具备相应工种操作技能考核条件的单位确定鉴定点，按要求提供鉴定所需的场地、设备、工具和仪器等。 第三章 职业技能鉴定考评员 第八条 职业技能鉴定考评员，是在国家规定的职业（工种）等级和类别范围内，按照统一标准对员工进行职业技能鉴定的考评人员。考评员须具备良好的职业道德、专业技术知识与技能，必须取得考评员资格证书，分为考评员和高级考评员。考评员须具备高级工及以上职业资格或中级及以上专业技术职务，承担技师以下等级鉴定。高级考评员须具备高级技师职业资格和高级专业技术职务，承担技师及高级技师的鉴定任务。 第九条 对考评员采取兼职办法并实行聘任制，原则上从在岗员工中聘任，聘期3年，期满后根据需要续聘。有关单位对派遣考评员应给予大力支持。 第十条 技能鉴定中心可采取定期轮换方式派遣考评员，每人每年参与考评期限不得超过一个月。考评员应对亲属、师生、师徒等关系人员实行回避制度。 第十一条 考评工作期间，考评员按规定享受考务报酬和伙食补贴（从鉴定费用中列支），标准执行公司有关规定。 第四章 职业技能鉴定对象与申报条件 第十二条 鉴定对象。凡列入国家职业分类大典和《中国石油石化工种目录》的技术工种，均纳入技能鉴定范围，具体为：