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职业卫生知识培训 湘钢医院体检中心 电话：0731概述 职业病防治是我国疾病预防和控制的重要内容之一，随着我国加入WTO和工农业现代化的迅速发展，工业生产中的新产品、新技术、新工艺和新材料不断出现，农业生产的规模化、机械化和多元化进程不断推进，传统职业卫生服务理念和内涵也在不断翻新。面对7亿多职业劳动群体，做好职业卫生技术服务工作，保护其在劳动过程中的安全和健康，是职业病防治工作者的神圣职责 职业病定义 所谓职业病是指: 企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性和有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 发生职业病的条件： 有害因素的理化性质和作用部位,有害因素的剂量（浓度或强度）,个体的健康状况。 职业病的特点 1病因明确 2病因大多可以检测 3在不同的接触人群中，常有不同的发 病率 4有些职业病如能早期诊断、处理、康复效果较好 5大多数职业病，目前缺乏特效治疗 6职业病是可以预防的。 第二章 职业病及其分类 新的法定职业病分10大类115种 一；尘肺（13种）： 二：职业性放射性疾病（11种）： 三：职业中毒（56种） 四：物理因素所致职业病（5种）： 五：生物因素所致职业病（3种）： 六：职业性皮肤病（8种）： 七：职业性眼病： 八：职业性耳鼻喉口腔疾病： 九：职业性肿瘤（8种）： 十：其他职业病： 这1------5类危害因素疾病，6----8类靶器官疾病，9类职业性肿瘤，10类其他职业病。 第三章 职业健康检查 职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展，职业健康检查结果需结合生产环境监测和职业流行病学资料的分析，监视职业病及工作有关疾病的发生发展规律。 第一节职业性健康检查机构 职业性健康检查机构应具备的条件： 资质； 组织结构 资源； 质量体系文件 第二节职业性健康检查的类别 职业性健康检查包括: 上岗前 在岗期间（定期） 离岗或转岗时 应急的健康检查 职业健康监护 1：职业健康监护的定义：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 2： 职业禁忌证的定义：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 3： 职业健康监护目的3.1 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；3.2 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；3.3 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；3.4 识别新的职业病危害因素和高危人群；3.5 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；3.6 评价预防和干预措施的效果；3.7 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 4： 用人单位的责任和义务(1) 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。(2) 用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、必威体育官网网址权。 (3) 用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。(4) 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。(5) 用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。 5： 劳动者的权利和义务(1) 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有