职业卫生检查表.docVIP

PAGE PAGE 1 序号 自验收内容 验收结果 备注 一、企业履行职业病防治职责的情况 1 开展职业病危害项目的申报，取得申报回执。 ? 2 建立健全职业病防治责任制，内容包括企业负责人、职业卫生管理人员及职业病危害接触岗位的职业病防治责任制。 3 建立健全职业病防治规章制度及操作规程。 ① 作业场所职业卫生管理制度，内容应包括职业卫生教育培训、职业卫生防护设施及设备管理、劳动防护用品（具）管理、职业卫生检查和职业病隐患排查及整改、职业卫生工作奖惩制度等。 ② 职业危害接触职工职业健康监护制度。 ③ 职业危害岗位操作规程（安全卫生操作法），并正式公布。 ④ 职业危害事故管理制度。 4 认真组织、开展职业卫生监督检查工作。 ① 企业负责人定期召开安全卫生工作会议，监督、检查企业职业卫生工作状况。 ② 定期开展职业卫生检查活动。 ③ 及时整改检查中发现的职业危害事故隐患。 5 组织、制订突发性职业危害事故应急救援预案，并定期开展演练。 6 急性职业中毒或职业病发生情况。 ① 最近三年是否发生急性职业中毒或职业病。 ② 是否如实、及时报告急性职业中毒或职业病。 ③ 职业健康监护是否发现观察对象。 7 职工参加工伤保险情况 8 劳动合同告知职工职业危害及其后果等情况 二、企业职业卫生管理机构或人员履行管理职责情况 1 设立职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络。 2 配有专、兼职的职业卫生管理人员。 3 落实企业职业卫生规章制度情况。 ① 职业卫生教育培训台帐。 ② 职业卫生检查及隐患整改台帐。 ③ 职业卫生防护设施、设备的登记、维护保养及检测台帐。 ④ 劳动防护用品（具）采购、验收、发放（领用）、更换、报废等台帐。 ⑤ 作业场所职业卫生定期检测台帐。 ⑥ 职业危害接触工人职业健康监护台帐。 4 安全教育培训情况。 ① 单位负责人，职业卫生管理人员参加职业卫生培训，并取得培训合格证且在有效期内。 ② 认真组织劳动者参加职业卫生培训，包括岗前、转岗培训及定期培训；每次培训情况记录存档。 ③ 化学性危害接触职工经职业卫生专项考试合格后上岗作业；考试内容包括企业职业病危害情况、所接触危害因素的危害性质、程度、防护措施、操作规程、自救互救等，考试情况存档。 三、企业职业病危害警示与告知情况 1 订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。 2 规范、醒目设置工作场所职业病危害警示标识。 ① 符合规范要求的警示标识。 ② 高毒物品告知卡。 ③ 作业场所监测结果公示。 四、作业场所职业卫生条件情况 1 作业环境和作业条件符合职业卫生要求。 ① 生活、生产区分开。 ② 有害、无害作业场所分开。 ③ 高危作业场所与其他作业场所隔离 ④ 高温或存在严重职业危害的作业岗位设置休息室（点）。 ⑤ 作业场所无职业危害物质跑、冒、滴、漏现象。 ⑥ 作业场所无职业危害物质无组织挥发、扬散现象。 2 对职业病危害采取通风排毒、降温除尘等有效的控制措施，对防护设施进行定期维护、检测，确保其正常运行。 3 实施由专人负责的职业病危害因素日常监测系统，定期开展职业卫生监测。 ① 定期开展职业卫生监测，有监测报告。 ② 职业危害因素监测结果符合国家卫生标准。 4 配备有效的个人防护用品，由专人负责采购、检验、发放、更换、报废等工作，同时职工能正确使用。 5 对可能引起急性职业损伤、放射性损伤的工作场所设置报警装置及现场应急救援设施。 五、企业接触职业危害职工职业健康管理情况 1 认真开展上岗前的职业健康监护工作，不安排具有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。 2 认真开展在岗期间的职业健康监护工作，将体检结果如实告知劳动者,劳动者签字。 3 发现与所从事职业相关的健康损害的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。 4 认真开展离岗时的职业健康监护工作。 5 不安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。 6 对遭受或者可能遭受职业病损的劳动者，应按照要求安排健康检查、复查、医学观察、医疗、诊断。 六、职业卫生其他检查内容 1 企业通过OHSAS18000认证或者建立符合企业特点的职业健康安全管理体系，并能正常运行，做到持续改进。 2 生产、经营、进口、使用国家、地方明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备、材料。 ? 3 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，具有放射性的物品、装置，未按照国家有关规定办理。 4 有毒有害物质和其盛装的包装物按《危险化学品安全管理条例》规定存放和处理