廉政的管理制度.docVIP

廉政管理制度 一廉政纪律——监理人员“十不准” （一）不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。 （二）不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。 （三）不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用。 （四）不准向施工单位推销与监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。 （五）不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其它人员。 （六）不准在工作期间酗酒或借酒闹事。 （七）不准观看黄色录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博。 （八）不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。 （九）不准在监理合同规定的期限内私自跳槽。 （十）不准在两个或两个以上现场监理合同段同时挂职。 二、监理职业道德和规范 （一）、监理职业道德 1监理人员运用熟练的专业技能，谨慎而勤奋地工作，出色完成所担负的责任。 2监理人员在所有专业事务中应作为业主的一个忠实顾问，维护业主利益，在合同条件范围内顾及各种情况，公正地行使处理权，且不越权处理不属其权限范围的问题，也不轻意向第三方承诺任何未经核实和未决的问题。 3严格遵守国家和地方的法律法规，并尊重当地的民俗民风。 4不得接受与本工程项目监理合同有关或与其承担的义务有关的任何商业佣金、回扣、津贴、非直接支付或出于其他考虑的费用。 5坚持监理程序，科学监理，以数据和事实作为处理问题的依据，在所有专业事务中应注重收集、整理、分析和保管数据、证据及资料。 6保持和承包商的良好关系，遵循“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”的原则，在专业事务中和职权范围内尽可能关心及热情帮助承包人。 7保持与业主的良好沟通，在重要问题作出决策前，应把问题背景和关键向业主作详细说明，争取业主对监理工作的支持。 8勇于更正经实践证明是自身的错误，承担错误决策和指导的责任。 （二）、监理行为规范 热爱祖国；遵纪守法；依法办事；严格监理；从严把关；敢于顶真； 热情服务；不卖关子；竭诚待人；秉公办事；客观公正；不徇私情； 一丝不苟；严谨求实；兢兢业业；廉洁自律；克己奉公；以廉养德； 品行端正；行为规矩；光明磊落；勤奋敬业；忠于职守；司职称职； 虚心好学；不断进取；开拓创新；团结互助；友好相处；接受监督。 三、廉政工作实施方案 为认真履行广西壮族自治区交通基建管理局与广西八桂监理咨询发展有限公司就隆百高速公路监理咨询服务NO10合同达成并签订的廉政合同协议，保证工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，按照“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”的原则做好监理工作，让每一位监理人员做到廉洁自律，杜绝腐败行为的发生，特制定如下廉政工作实施方案。 （一）、对由公司派遣或聘用进入隆百公路项目的每一位监理人员，进场后必须签订《廉政责任协议》。 （二）、上岗前进行系统的专业培训、制度教育、廉政教育和职业道德教育（廉政教育内容包括《监理人员廉政须知》、《廉政制度（十不准）》、《监理的职业道德规范》、《驻地办组织纪律》《驻 地办奖惩实施办法》等）。 （三）、坚持定期（原则上每月不少于一次）召开廉政工作会，进行经常性的廉政宣传教育（时间紧时与驻地办全体会一并召开），重点对前段廉政工作情况进行总结，明确下段廉政工作要求，注意事项，同时传达两办及上级领导的讲话精神和文件指令等。 （四）、每月进行一次考评总结，每阶段（对应业主的阶段评比）进行一次综合考评，考评结果与月奖金分配和阶段奖评挂钩，统一按照驻地办综合奖惩实施办法进行奖罚。 （五）、对发现有不廉洁苗头的及时批评教育和纠正，对拒不改正、执迷不悟的立即清除出场并按公司规定进行处理。 八、监理工作考核办法 “百年大计、 质量第一、责任重于泰山”时刻提醒我们要切实做好监理本职工作。为更好地履行合同职责，强化驻地各级监理人员的责任，使各级监理人员在工作中积极、认真、负责，在工程建设中真正起到工程卫士作用，工作中除要严格执行国家标准规范，全心全意为建设单位服务之外，更要遵循“守法、诚信、公正、科学”这八个大字，辩证处理好“严格监理”与“热情服务”的关系，做好工程建设的“三控两管一协调”工作。为此，我办除严格按照南百高速公路《监理实施办法》内容履行监理合同外，针对各级监理人员的实际工作对如下几个方面进行评分考核： (一)、组织纪律检查：正副高监、组长、专监、现场及旁站辅助后勤等人员实行逐级随机检查到岗到位情况（每周至少检查一次、每月汇总）。如发现各级人员违章违纪无正当理由未到岗到位的，每次扣1分；对未经请假批准擅自离开工作岗位的，每次扣3分。 (二)、现场质量控制：各级