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社会责任验厂（博泰提供参考） 关于社会责任验证，一般 STR 的做法如下： 1.关于工时记录和工资记录 1-1.工厂要有准确的员工考勤记录，考勤记录上要有准确的上班时间，下班时间，加班时间。 1-2.工厂的工资表要与实际的考勤记录准确对应，正常工资，平时加班工资和节假日的加班工资要符合国家规定。 1-3.要提供工人工资的银行转帐记录，转帐记录要与工资表相对应。 1-4.所有员工的工资必须符合国家的最低工资标准，按大连金州区当地的标准，月工资不应低于 700 元。 1-5.按新的劳动合同法规定和金州区的最低工资标准规定，员工的最低小时工资不能低于 4.20 元。 1-6.考勤记录上 ，工人每周工作不应超过 60 小时，每天加班时间不应超过 3 小时，每月不应超过 36 小时。 1-7.考勤记录上，每 7 天至少要有 1 天休息时间。 1-8.考勤记录要与员工的请假记录一致。 1-9.工资如采取综合计时制计算，要有劳动部门签发的批文。 2.关于劳动合同 2-1.工厂全体员工要有花名册，每个与员工都应有正确的劳动合同。 2-2.要保证签订劳动合同时工人年龄已满 16 周岁，严禁雇用童工。 3.关于人事档案和身份证复印件 3-1.工厂的每名员工都应有人事档案。 3-2.人事档案中要有身份证复印件，要根据身份证核对工人入厂时年龄已满 周岁。 4.关于员工的请假记录，离职申请及工资支付 4-1.员工的请假记录与员工的考勤记录，工资记录要一致。 4-2.离职的员工要有离职申请，离职当天要支付其应得的工资，并有离职工人签收工资的记录，签收日期为离职当日。 4-3.工厂不得以任何理由扣押工人的工资。 5.关于厂规，厂纪和奖惩记录 5-1.工厂要有相应的厂规厂纪，厂规厂纪不应有各种罚款条款。 5-2.外来人员进入工厂应有相关的规定和限制，这些规定要有书面文件。 6.关于保险和相关记录 6-1.所有的工人都参加国家规定的医疗，工伤，生育，失业，养老保险。 6-2.工厂要有缴纳各种保险的记录和证明。 7.关于消防 7-1.消防和逃生疏散演习应每 6 月进行一次，并要有相关的演习图片。 7-2.每个车间都应有消防器材，要保证每一种消防器材都在有效期之内，消防器材附近不能堆积杂物。 7-3.厂区内要有消防警铃。 7-4.工厂的各个区域和宿舍区要有逃生路线图。 7-5.工厂和宿舍区地面要有逃生路线标识，逃生路线上不允许堆积杂物，要保持畅通。 7-6.工作区域，宿舍区域，仓库要有第二出口，第二出口要保持畅通，不能上锁，并要有清楚标识。 7-7.各个区域的安全出口和楼梯都要有应急灯。 7-8.灭火器要悬挂。 8.营业执照，税务登记证要正确。 9.关于厨房，厨工和未成年工人 9-1.厨房要有卫生许可证。 9-2.要确保厨房的每名工人都有健康证。 9-3.未成年工入厂要有体检记录。 9-4.未成年工人要有上岗登记。 9-5.未成年工要有花名册，并且要到劳动局备案，要有相应的证明文件。 工伤记录和急救人员培训 10-1. 工人的工伤要有相应的记录。 10-2. 工厂要进行急救培训，并要有培训证书。 10-3. 车间要有急救药箱，所有药物不能过有效期。 工厂使用的机油，去污剂或镪水要符合环保和健康要求，并且要有供应商提供的物质安全资料表（ MSDS ）。 工厂要有断针记录，断针记录要与实际工作时间一致，要保证在休息日没有断针记录。 各种产量统计报表也要与实际工作时间一致，要确保休息日没有产量记 录。 各个区域的电源控制板前不应堆积杂物。 以上为青岛博泰根据历年的验厂，总结的一些内容，供您参考。 按照客户的要求 ，每个工厂每年都要进行至少一次的验厂， 验厂的费用由客户承担，如果年度验厂没有通过， 客户会要求工厂提供整改措施并且在收到整改措施 3 个月内安排复验，复验费用由工厂承担，如果复验失败，则客户将会停止向工厂下任何订单 ，所以年度验厂对双方都很重要， 要涉及到工厂的很多部门如财务，人事，后勤，各个车间，食堂和宿舍等。 验厂人员是在一个月内的任意一天工作时间进行 ，一般都是当天上午到， 不提前通知，验厂员通常是 2 名，到工厂后会向工厂进行简单的验厂介绍，之后 2 个人进行分工，一名验厂员察看工作现场，包括车间，仓库，宿舍，食堂等，并 从工厂挑一些员工进行私人访谈 ，访谈时不允许有第 3 人在场，访谈内容主要包括工厂的工资发放，打卡，平时加班和节假日是否加班，各种保险等内容；另一名验厂员主要查看和核对文件，包括工人的合同，保险记录，考勤记录，工资发放记录未成年工的登记备案等 。如果是 2 名验厂员，一般当天完成验证工作并出具验证报告；如果是 1 名验厂员，至少需要 2 天时间完成验证工作并出具验证报告。