第八讲 社会分层与流动.pptVIP

一、功能论对不平等的解释 Kingsley Davis Wilbert Moore的经典分析： 任何社会都有这样一些地位，它们比其他地位具有更加重要的功能；在这些地位上完成规定的角色，需要特殊的知识和技能。 要具备这些知识和技能，需要一定的才能，而具有这种才能的人无论在哪个社会都是有限的。 使才能向知识和技能转化需要一定时期的训练，而接受训练者需要付出某些代价。 为了使有才能的人甘愿付出这些代价，需要事先作出保证：他们在将来达到的地位上一定能得到比其他人更多的报酬（收入、权力和声望）。 随着各种地位的人们之间报酬分配的不平等，就出现了分层化现象，社会的不平等逐渐制度化。 因此，作为社会不平等体系的分层体系在任何社会都是不可缺少和不可避免的。 对功能论的批评 社会不平等除了积极功能之外还存在一些消极功能，例如它有可能激发社会的各部分之间的敌对、猜疑、破坏社会稳定或整合。 所有的结构要素都是社会结构的必要组成部分，很难说明某些工作就比其他工作有更重要的功能。 有些职业的报酬很高，尽管他们可能需要一些只有一部分人才能掌握的技术，但是对任何重要的社会目标都未作出贡献；但同时，某些职业要求较强能力的人来从事，可实际上工资很低。 二、冲突论对不平等的解释 冲突学派认为社会的不平等并不是社会成员共同的价值趋向或共同的社会需要，认为资源的稀缺性才是社会不平等产生的最深刻社会根源。 -马克思认为，经济关系是一切社会不平等的根本原因。由于剥削阶级总是利用自己的经济或政治地位剥削劳动阶级，不同阶级之间的阶级斗争就成为不可避免。 -米尔斯强调，在经济、政治、军事领域一些精英分子占据重要的社会地位，拥有比一般社会成员更多的权利，他们根据彼此之间的共同利益结成同盟，共同操纵国家机器，占有稀缺资源。 -达伦道夫把社会分层视为结构不平等的结果。他根据社会成员享有权威状况的差别，把他们分为统治者和服从者，两者总是围绕权威和权力的问题产生冲突。 冲突论的基本观点 社会的不平等是无法避免的，冲突论不认为不平等是合理的，应该受到社会的推崇，相反，他们强调社会不平等是利益不一致导致的，由社会地位决定的社会待遇也是不合理的； 社会不平等总是导致剥削，处于重要社会地位的社会成员往往利用自己的特权，剥削社会地位较低的成员。他们占有大量的社会资源，从自己的需要出发制定或影响社会政策，为自己提供较高的社会报酬，保护自己的利益； 权力和资源的垄断直接导致社会不平等的产生，处于上层社会地位的社会成员通过对权力和资源的垄断，强占社会财富，排斥无权力的其他社会成员。而生活在底层的劳动者处于被支配的地位，被迫遵守由上层社会成员制定的社会规范。 三、社会进化论观点（哈格特?伦斯基） 意图把结构功能学派和冲突学派的观点融合起来解释社会不平等产生的社会根源。 假设：人类总是追求更多的报酬，文化既是追求报酬的结果又是追求报酬的手段。 随着社会的发展，人类文化不断积累，文化积累的范围和容量逐渐超过了个人的能力，而且没有人能够完全掌握社会文化，每个人只能学习和理解其中的一部分——社会分化。 社会成员对事物的追求动机是不等的，这些差别造成了人类文化中的某些部分更受推崇，被认为具有比其他方面更高的价值。要体现这部分文化的重要性就需要借助权力。在争夺资源的过程中，有些人因拥有权力而更有竞争力，因此造成资源分配不平等大大超过了社会关系所需要的水平。 伦斯基认为有些不平等实际上可能促进社会的功能，他对一个没有阶级的社会并不抱有希望。 案例 只许州官放火，不许百姓点灯； 窃钩者诛，窃国者侯； 上述情况能够实现背后的因素是什么？ 1.2 政治地位——权力 权力：为实现自身意志，无视他人意愿而支配他人的能力。 权力地位根据人们是否拥有权力以及权力的大小确定。权力分层反映了政治领域的不平等。 现代社会的合法权力来源并非所有权，而是科层组织管理部门中的各种管理职位。 权力有可能不随财富而存在，然而，权力又可有助于获取财富。 案例 “士农工商”； “万般皆下品，唯有读书高”； “学而优者仕”； 这说明什么？ 1.3 社会地位——声望 声望：一个人从别人那里获得的良好评价与社会承认。 声望地位：是由社会公认的评价体系确定的，社会的评价从肯定到否定构成的高低有序的阶梯。声望地位是指人们在这一阶梯中所处的位置。 表现形式：公众接受与名誉，尊重与钦佩，荣誉与敬意。 获得方式：职业、善良、慷慨、勇敢、有创造性或有智慧等。 财富和声望可以互相转化。 多数情况下声望来自于占有一个公认的好职位。 例如，美国社会在医疗、科学以及法律等领域工作的人通常有较好的声望；在广播电视、体育以及电影等大众传媒的领域中取得成功的人，也能获得较高的声望。 权力不仅影响财富，也影响社会声