岗位任职资格要求.doc

岗位任职资格要求 文件编号：WI-14 文件版本：1.0 实施日期: 2006-05-01 广州立华制动器材有限公司 页 次： PAGE 3 作业指导书*岗位任职资格要求 财务经理： 1）年龄：40岁以下； 2）性别：不限 3）身体健康，精力充沛； 4）知识水平：大专以上学历，会计或相关专业毕业； 5）工作技能：?精通工厂成本核算，熟悉财务管理和国家税收政策； ?品德良好，工作负责，沟通协调能力强； 6）工作经验：4年以上会计或审计经验及2年以上会计主管工作经验； 采购主管： 1）年龄：40岁以下； 2）性别：不限； 3）身体健康，精力充沛； 4）知识水平：高中或中专以上学历，具有一定的企业管理和生产管理经验； 5）工作技能：?熟悉物料的采购标准； ?品德良好，工作负责，沟通协调能力强； 6）工作经验：2年以上采购相关工作经验。 生产部经理： 1）年龄：40岁以下； 2）性别：男性； 3）身体健康，精力充沛； 4）知识水平：高中（中专）以上学历； 5）工作技能：?具有很强的组织、协调、沟通能力； ?具有很强的计划、调度能力及效率意识； 6）工作经验：3年以上从事生产管理工作的经验。具有三年以上车间生产管理和生产调度经验，熟悉流程和工艺 经营部行政经理： 1）年龄：40岁以下； 2）性别：男性； 3）知识水平：?中专或以上学历、人力资源、经济管理或行政管理专业；?熟悉ISO9001标准要求；?熟悉劳动法及法律法规； 4）工作技能：具有良好的沟通、组织、协调、语言表达能力强； 5）工作经验：三年以上行政管理经验； ６）其他：熟悉国际和国家有关质量管理体系标准。 经营部销售经理： 1）年龄：40岁以下，性别：不限； 2）知识水平：中专或以上学历、市场营销或相关专业； 3）工作技能：?能掌握市场的变化，并根据市场变化合理制定每年的销售计划； ? 能确认产品在市场的价位及和客户及时沟通； ?能指导业务员销售的方向，有良好的组织、指挥、协调能力； ?性格外向、开朗、善于与人沟通，思维敏捷，洞察力强； ?良好的语言表达能力、说服力，较强的开拓创新意识和能力； 4）工作经验：三年以上从事销售管理工作； 仓库主管： 1）年龄：45岁以下； 2）性别：不限； 3）身体健康； 4）知识水平：高中以上文化程度，有仓库管理知识，质量管理知识，熟悉电脑操作； 5）工作技能：?沟通能力、协调能力、组织能力要强； 6）工作经验：三年以上仓库管理经验； 7）其他：较高独立事务处理能力。 质检部主管： ）年龄：40岁以下，性别：不限，身体健康； 2）知识水平：高中（中专）以上学历，具有专业方面的知识； 3）工作技能：?熟悉公司产品的基本结构及工作原理。熟悉产品生产制造过程的工艺管理和质量管理；?具备质量管理理论知识，熟悉国际和国家有关质量管理体系的标准。能结合企业实际编制质量管理文件、检验文件和工作计划；?一定的计算机基础知识及常用软件知识；?具有较强的决策能力和判断能力，较强的组织和管理能力，较强的协调沟通能力和语言文字能力。 4）工作经验：3年以上从事品管工作或相关工作经历； 生产车间主任： 1）年龄：45岁以下； 2）性别：不限； 3）身体健康，精力充沛； 4）知识水平：高中中专以上学历，熟悉生产工艺和技术； 5）工作技能：?具有良好沟通、协调、组织、计划、领导能力，能根据生产需要制定生产任务计划； 6）工作经验：3年以上生产管理经验。 实验员： 年龄：18岁以上 性别：不限 身体健康。 知识水平：中专以上文化，有质量管理知识，熟悉电脑操作。 工作技能：能熟练使用太平，游标卡尺、千分尺等测量工具。 工作经验：一年以上实验室工作经验。 其它：责任心强，对工作认真负责。 技术员： 1）年龄：55岁以下； 2）性别：不限； 3）身体健康，精力充沛； 4）知识水平：高中中专以上学历，熟悉摩擦材料工艺和技术； 5）工作技能：?具有良好沟通、协调、组织、计划，能根据市场需要设计和开发新产品； 6）工作经验：3年以上本行业经验。 制定 审核 批准 日期 2006年5 日期 2006年5 月 日期 2006年5