职工住房分配方案.docVIP

PAGE 2 职工住房分配方案 根据《XXX建房实施方案》，为使集资建房分配过程更加公正、合理、有序，特制定本方案。 一、房源：XX#小区职工住房XX套，分XX种户型。其中：A户型XX套（XX平方米）； B户型X套（XX平方米）。 二、分配原则：采取综合计分分配住房。采用职务、职称、 工龄计分综合得分，按从高分到低分排列分房顺序。不同职级分别打分，同职级按分数高低排序。 职工类别 人数 A: 一般干部职工（含初级职称、挂职） XX人 B: 科级干部(含中级职称、技师) XX人 排序原则：按A类职工、B类职工分别打分、分类排序原则进行排序，分单元分别选房。A类职工参加A户型选房；B类职工参加B户型选房。 三、计分办法。在职职工工龄计算到工龄、职称（职务）统计表公示日止，离退休职工其工龄截止到离退休时止。各类人员的职务、职称以下发文件为准，统计时间截止到XX年XX月XX日止。工龄以人事档案为准，工龄每满一年计1分，不足一年按月计算（11个月为0.11分，3个月为0.03分，如工作10年零11个月计为10.11分）。 加分实行就高不就低的原则，择其行政职务、技术职称之一计分；夫妻双方均在本单位工作，择其一计分。 正科级加7分 副科级加6分 中级职称加5分 技师加4分 初级职称加3分 挂职加2分 四、如按职务、职称、工龄综合计分后，得分相同的情况下，首先按工作时间顺序排次序，其次按年龄顺序排序。 五、职工按顺序分档依次在规定时间内挑选房号并签署姓名，房号一经选定不得更改。若参加选房职工外出，可由当事人以书面形式委托代理人代为挑选，未经书面委托，任何人不得代为选房。对未在规定时间内选房者，由分房领导小组给予分配。 XXXXX分房小组 二〇一一年十月十四日