湖南中医药大学第一附属医院首届青年名医遴选暂行办法.DOC

湖南中医药大学第一附属医院 首届青年名医遴选暂行办法 第一章 指导思想 第一条 为促进我院青年临床型人才快速成长，提升医院内涵建设水平，为院内名医和湖南省名医储备人才，夯实基础，经医院党委会研究决定，开展院内首届青年名医的遴选。 第二条 青年名医遴选工作，严格按照评选条件，坚持公平、公正、公开的原则。 第二章 遴选条件 第三条 遴选范围和名额 在医疗机构注册，在临床一线工作的执业医师，名额原则上控制在10名以内。 第四条 评选条件 （一） 遵纪守法，廉洁行医，具有高度的责任感和良好的医德医风； （二） 具有较强专业知识和专业技能，所从事临床工作的某一领域在院内外有一定影响或有持续快速发展的潜力，具有创新精神。 （三） 年龄在45周岁以下（1970年1月1日后出生），从事临床工作10年以上，身体健康 。 （四） 具有副主任医师及以上职称，硕士及以上学位，未发生重大医疗事故或造成严重社会不良影响的医疗纠纷。 （五） 在社会民意测评中，普遍反映临床经验丰富，水平较高，口碑良好，较大影响 。 （六） 获得地市级以上本专业科技项目三等奖以上的。 （七） 近5年以第一作者在具有cn、issn刊号公开发表1篇以上或在国内公开刊号发表5篇本专业论文。 （八） 主持或参加过厅级以上课题研究。 （九） 在国家或省级学会等相关专业学术团体担任职务。 以上一至五项为必备条件，（六）至（九）项为优先条件。 第三章 评选程序 第五条 坚持客观、公正、公开的原则，采取自下而上逐级推荐的方法，共分个人申报、科室推荐、资格审查、公众测评、专家评审、公示、表彰宣传等七个步骤。 （一）个人申报 本人对照遴选条件填写申报资料。 （二）科室推荐 所在科室对申报资料进行初审，并写出推荐意见。 （三）资格审查 人事科对申报人员进行资格审查，确定候选人名单。 （四）公众测评 人事科组织全院职工对候选人进行公众投票，并将投票结果提交医院学术委员会 。 （五）专家评审 医院学术委员会对符合条件的候选人进行综合评审并投票。 （六）公示阶段 人事科将公众投票和专家投票结果报医院党委进行最后审定，确定我院首届中青年名医名单，并张榜公示。 （七）表彰宣传阶段 对评选出来的名医进行表彰并颁发荣誉证书。 第六条 候选人需提供以下材料： （一）《湖南中医药大学第一附属首届中青年名医申报表》； （二）学历（学位）证书、医师资格证书和医师执业证书、专业技术职称资格证书及其聘书； （三）主要学术论文、论著、相关的荣誉证书、学术团体职务等相关材料； （四）主持科研课题、科研成果相关材料； 第四章 组织管理 第七条 医院将充分利用各种宣传媒体，开展对我院青年名医的宣传推介报道，进一步发挥他们在临床医疗、人才培养和临床研究中的示范带动作用。 第八条 凡获得青年名医称号者，在省名医评选、职称评定、国外进修，外出学习等方面优先推荐并给予倾斜支持。 第九条 已获“青年名医 ”称号者，如有出现违法违纪、医德医风不正等行为，经核实属实者，报请医院党委行政，取消其“青年名医”称号。 第十条医院人事科负责医院青年名医评审的日常工作，事业发展部负责对青年名医的宣传推介工作。