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T3人事通标准版功能介绍 T3人事通标准版功能介绍 ——用友人事通能力提升精品课程 ——用友人事通能力提升精品课程 用友软件股份有限公司 T3人事通业务部 2009年8月15日 内容提要（15分钟） 一、基础模块 二、业务模块 三、回顾与练习 用友T3人事通－主界面 第一部分 基础模块 帐套管理－功能介绍 【账套管理】功能可以帮助用户完成企业实际应用账套（数 据库）的建立.修改.备份.删除等操作，并且可以按照用户 要求制定自动备份计划和对操作日志的管理。 组织管理－功能介绍 【组织管理】功能支持按级别、层次以树型结构显示本单位的 机构情况，用户可根据需要进行撤销、合并、并转、排序等机 构调整处理，可输出打印组织机构图，且人员信息可按照机构 调整同步变化。同时还支持岗位体系和编制的管理。 功能主界面 工具栏 人员管理— 主界面 【人员管理】功能主要是对企业的人员档案进行管理，并针 对人事异动、奖惩等业务流程进行管理。 功能主界面 工具栏 合同管理— 主界面 【合同管理】功能符合新《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法 律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内 容，支持自动校验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示，帮助企 业人事管理人员正确签订员工劳动合同。 功能主界面 工具栏 薪资管理－功能介绍 【薪资管理】功能主要帮助用户完成本企业日常薪资、福利的管理工作，系 统预置了大量的薪资统计图表供用户使用。 功能主菜单 菜单界面 系统管理—功能介绍 【系统管理】主要用于对整个系统的公共信息进行统一管理， 包括基础信息的录入、字典维护、操作用户及权限设置、参数 设置及企业信息等功能。 功能主菜单 菜单界面 报表管理—登录界面 【报表管理】功能主要支持用户自定义本企业常用的报表。 第二部分 业务模块 招聘管理－功能介绍 【招聘管理】功能支持企业建立后备人才库，并支持对招聘过 程进行计划、面试、考核、录用等过程进行处理。 操作流程介绍： 在制定招聘计划后，从人才储备中选择应聘人员，进行招聘面 试、筛选、录用的记录，最终将人员档案自动从人才储备中转 到正式人员档案中。 功能主界面 菜单 培训管理－功能介绍 【培训管理】功能主要是帮助企业对员工的日常培训进行管理。 培训管理分为：培训资源、培训计划、培训记录、培训活动、 培训统计分析五个部分。 功能主界面 菜单界面 绩效管理－功能介绍 【绩效管理】功能主要帮助用户完成本企业日常绩效考核的工 作，可以帮助用户对员工绩效考核的结果进行统计分析。 功能主菜单 菜单界面 考勤管理－功能介绍 考勤管理是企业人力资源部门重要工作之一，T3人事通中的【考勤管理】功能 支持直接读取考勤机数据，独立制定考勤规则，自动按考勤规则和考勤记录生 成考勤报表与统计结果。 功能主界面