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第二篇 面试基础理论 给人改变未来的力量 中公教育 02 二篇 面试基础理论 篇阐述了公务员面试的基本理论和政策 内容 涵盖公务员胜任特征 公务员面试的测评要素 面试应 尧 尧 答原则 结构化面试和无领导小组讨论面试的基本情 尧 况等 给考生展现最真实的考试动态 让考生从总体上 把握公务员面试的基 理论和政策遥 国 家 公 务 员 考 试 深 度 辅 导 教 材 www.off 第二篇 面试基础理论 给人改变未来的力量 中公教育 第一节 人事测评与胜任力 人事测评理论概述 事测评 又叫 才测评 员测评 人员素质测评 是以现代心理学 管理学为基础 通过心理测 尧 尧 尧 量 情景模拟等客观化方法 对相关 员的智力因素 非智力因素 综合能力等实施测量与评估的人事 尧 尧 尧 管理活动遥 测评 一词包括了两层含义 即 测 和 评 测 是指测量 测试 是以量化的方式对 的能力水 野 冶 野 冶 野 冶遥野 冶 尧 平及倾向 个性特点和行为等进行分析和表示 评 是指评价 评定
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