年度优秀员工评选标准.doc

年度优秀员工（访问员）评选标准 为了提高员工的积极性和工作效率，现决定评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。具体内容如下： 年度优秀员工评比标准： 1、入职3个月以上的员工（不含实习生及兼职）均可参加优秀员工评比。 2、当年出勤率为95%（未曾无合理原因迟到、早退、旷工）。 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著（在各项目中完成率、准确率均属前列）得到各部门所有干部的一致认可。 4、熟知公司的企业文化、员工手册、各项规章制度；严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。 5、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客户热情礼貌。 6、积极参加公司或管理部门组织的各类培训及活动，对于日常的培训考核合格。 7、对业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务技能和态度遭客户投诉。 8、仪容仪表符合公司规定。 9、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。10、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。11、当年无惩处记录。12、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。13、全年无警告以上惩处。14、能给公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者。 15、对公司有特殊贡献的员工。 三、奖励标准1、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励。2、优秀员工名单将予以公布 四、评选流程 由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批。 总经理对候选人进行综合观察，依据评选标准评审确定。 评选结果张贴公告 年度优秀员工推荐表 姓名 年龄 性别 职务 部门 入职时间 推荐理由（员工填写）：签字： 年 月 日 所属部门推荐意见：签字： 年 月 日 人事主管部门审核意见： 签字： 年 月 日 总经理评选意见：签字： 年 月 日