专业论文文献 -供电企业文化传播体系建设与应用.docVIP

必威体育精装版【精品】范文 参考文献 专业论文 供电企业文化传播体系建设与应用 供电企业文化传播体系建设与应用 　　摘要:为使国家电网公司统一的企业文化从不同角度和层面融入到企业生产、经营和管理，长葛市电力公司积极实施企业文化传播体系建设，明晰传播主体、丰富传播途径、注重传播细节、提升传播效果。在企业文化传播体系建设中，员工亲身感受和体验企业文化精神，自觉践行和传播企业文化内涵，企业“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“我是国家电网人”的理念已在每位员工身上得到体现，有效解决了企业文化建设与传播由党群部门唱独角戏的状况，有力促进了企业整体工作水平的提升。 　　关键词：企业文化传播建设应用 　　Abstract: in order to make the China State Grid Corp unified enterprise culture from different angles and levels to the production, operation and management of enterprises, Changge electric power company to actively implement the construction of enterprise culture communication system, clear communication subject, communication channels, pay attention to the spread of rich details, improve the effect of communication. In the construction of enterprise culture system, the staff to personally feel and experience the spirit of enterprise culture, consciously practice and spread the connotation of enterprise culture, core values of honesty, innovation, enterprise responsibility, dedication and I am the State Grid concept has been embodied in every employee, effective solution to the building of enterprise culture and communication by the Department of the monologue status, to promote the level of the ascension of the whole of the enterprise. 　　Keywords: enterprise culture construction application. 　　中图分类号：TM6 文献标识码：A 　　引言：统一的企业文化建设，是国家电网公司对电力企业长远发展的高瞻远瞩，是倾力培育核心竞争力的重要举措，是提升企业品牌影响力的有效途径。作为县级供电企业，为保障企业文化融入到单位生产、经营、管理的方方面面，长葛市电力公司积极实施企业文化传播体系建设，把全体员工的认识提升到统一企业文化建设上，生根在企业管理的过程中，为公司科学发展提供坚强的思想保证、精神动力的文化支撑。 　　一、企业文化传播主体 　　企业文化传播是对企业文化全面内涵和组成要素，进行全方位的推广和扩散。文化传播途径分为内部传播和外部传播。企业内部的文化传播分为个体传播和组织传播。个体传播是指企业内部认同与支持企业文化的员工，通过工作和言谈举止或做人做事来传递企业文化信息，来感染、感化身边的同事；组织传播是指企业以组织的形式，通过内部报刊、广播、橱窗、宣传栏等载体进行宣传，举办征文、文艺晚会、演讲、知识竞赛、评先等活动及健全、完善相关管理机制体制为载体，广泛宣传、推广企业文化。 　　开展企业文化传播首先要有成功的传播主体。对一个企业来讲，传播主体大致有三类，企业领导、企业员工和企业先进人物。 　　（一）企业领导是企业文化的主导者、组织者和示范者 　　企业领导班子首先要对国网公司统一的企业文化建设与内涵有深刻的认识和理解，能让员工认同企业的文化，知道如何去传递企业的共同价值观、行为准则以及在规章制度、行为方式中表现出来的企业文化。其次要在日常管理中，主动践行企业文化理念，让员工感知、感悟，并为之付诸行动。 　　（二）企业员工是企业文化的传播