“三基三严”培训与考核管理制度汇编.pptVIP

“三基三严”培训与考核管理制度 医务科 为提高我院医务人员的业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。 组织领导与管理 培训及考核目的 工作目标 培训和考核对象 “三基三严”培训方式和培训内容 考核方式 考核对象和考试内容 考核结果认定 考核管理 “三基三严” 培训与考核 管理制度 “三基三严”培训与考核管理实行院科二级负责制。 医院“三基三严培训考核小组”为“三基三严”培训与考核的领导组织。 职责：根据医院发展的总体要求和医院医疗工作的实际需要，修订和完善医务人员“三基三严”培训计划、内容和考核目标；制定年度“三基三严”培训考核方案；决定考核不合格人员的处理意见。 成立以业务院长为组长，医务科负责人为副组长，各医疗医技科室主任为成员的“三基三严”培训考核管理小组。 职责：制定年度“三基三严”培训考核方案实施的具体措施；组织院级“三基三严”培训、考核；督导检查各专业科室“三基三严”培训考核方案执行情况；对修订和完善“三基三严”培训计划、内容和考核目标提出合理化建议；提出对考核不合格人员的处理意见。 科室成立由主任任组长的培训考核实施小组。 职责：根据医院及职能部门年度“三基三严”培训考核方案的具体要求，制定出本科室、本专业“三基三严”训练培训考核计划并落实；组织科室的培训考核。 组织领导与管理 提高临床医（技）师的基本理论及基础知识。 规范临床医（技）师的基本操作流程。 强化临床医（技）师的基本操作技能。 培训及考核目的 “三基三严”培训人人参与，考核人人达标。 切实提高医务人员临床基本操作技能及诊治水平。 工作目标 注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年以内的主任医师、辅助科室的医技人员。 培训和考核对象 日常培训—科主任负责制的培训方式 科室年初应根据专业特点，明确本专业“三基三严” 培训计划、内容和考核标准，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，制定适合本专业的年度实施计划，交医务科备案。在科主任带领下，对本专业“三基三严”知识通过讲座、病例讨论、教学查房、技能操作训练等培训形式进行学习。年末由医务科进行基础理论、基本知识考试及技能考核。 定期培训—医院统一组织实施的培训方式 医务科按照年度培训方案，分级别、分层次定期开展培训。 自主学习与集体学习相结合的方式 医务人员通过自主学习加强个人的学习能力，同时，积极把握科室和医院安排的集体学习的机会，以提高工作能力和业务水平。 住院医师规范化培训。（按照住院医师规范化培训细则进行）。 参加继续医学教育项目培训。（根据年度继续医学教育项目计划进行）。 培训方式 临床基本技能 病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 临床基本理论和基础知识 各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 卫生相关法律法规 医院规章制度 医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主 培训内容 科室自评 科室培训考核实施小组具体负责科室“三基三严”考核工作，根据科室年度计划，每半年对本科室中级（含中级）以下的医务人员进行一次三基三严技能、理论知识的考核。考核内容及结果上报医务科。 医院考评 根据年度“三基三严”培训考核方案的要求，由医务科等相关职能部门组织，每一年度对全院卫生技术人员进行一次三基三严技能、理论知识的考核。 考核方式 临床住院医师 ①相关卫生法律、法规、规章制度 ②临床基本知识 ③临床基本技能 病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2项 临床主治医师 ①相关卫生法律、法规、规章制度 ②临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 ③临床基本技能 病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2项 考核对象和考试内容 临床副主任及晋升三年之内主任医师 ①相关卫生法律、法规、规章制度 ②临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 ③徒手心肺复苏技能 辅助科室的医技人员 ①本专业的专业知识和技能 ②徒手心肺复苏技能 考核对象和考试内容 临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分，考核达75分以上则视为考核合格。 辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技