中建城镇规划发展有限公司公开招聘岗位职责与任职资格.docxVIP

附件1： 公开招聘岗位职责与任职资格 一、投资法务部经理 （一）岗位职责： 1、负责公司投资业务体系的建立和完善，负责公司营销、设计、估算等核心能力的培育。 2、负责推进投资建造业务板块项目营销工作的组织实施，参与投资、营销、合约的决策与评审。 3、负责资源网络的建立和客户管理的组织落实，组织开展与政府机构、相关单位等的对接和日常维护。 4、负责公司重大合同的谈判、起草、审核和过程管控。 5、负责投资项目法律风险管理。 6、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1、大学本科以上学历，投资、金融、法律、工程等相关专业。 2、六年以上投资或法律管理工作经验。 3、具备融投资相关业务经验或工程领域法律风险管理经验，熟悉国家相关法律法规和方针政策。 二、合约商务部经理 （一）岗位职责： 1、负责建立和完善合约商务管理体系，健全相关管理制度并监督执行。 2、负责投标报价管理工作，组织投标阶段经济标文件的编制和投标成本的测算工作。 3、负责商务总包、分包合同的审核拟定，组织评审工作。 4、负责成本管理控制目标，组织招标，价格谈判，合同拟定工作。 5、参与合同谈判，评定项目的利润指标工作。 6、全面把控项目的对上、对下结算，顺利完成回款。 7、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1、大学本科以上学历，投资、金融、法律、工程等相关专业。 2、六年以上商务管理工作或法律管理工作经验。 3、具有良好的沟通、协调、谈判能力；较好的计划组织能力，思维敏捷、逻辑缜密、理性客观、坚持原则。 三、市场拓展部经理 （一）岗位职责： 1、负责建立和完善公司营销体系，建立完整规范的市场营销规章制度体系和高效便捷的业务流程。 2、负责项目跟踪信息的定期整理细化。 3、负责市场营销指标的分解，并提出考核意见。 4、负责保持与政府建设及承发包交易主管部门长期联系,获取有关报价、投标、造价等方面的法律、法规、政策性文件及时传递到相关部门。 5、负责各项工程投标工作，监督指导营销管理工作，指导并参与重大项目的跟踪与策划。 6、负责资源关系的建设、共享与维护。 7、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1、大学本科以上学历。 2、六年以上相关工作经验。 3、具有较强的市场开拓能力和较强的市场敏锐度，能够准确把握市场与客户需求，优秀的资源整合能力，人际沟通及商务谈判能力。 四、综合管理部副主任 （一）岗位职责：　 1、协助部门负责人开展日常工作，做好服务和协调。 2、协助部门负责人建立和完善公司相关决策体系。 3、协助部门负责人撰写各类全局性工作报告、领导重要讲话、重大会议文件、典型经验等文字材料。 4、协助部门负责人建立公司档案工作体系。 5、协助部门负责人开展公共关系工作，组织策划公司级会议会务管理。 6、协助部门负责人编制公司有关固定资产、车辆管理、礼品管理、安全保卫、采购管理等有关行政事务方面的管理制度，并督促实施。 7、协助部门负责人组织编制公司信息化规划，并负责具体工作的落实与实行。 8、协助部门负责人开展舆情监控、信访维稳、应急管理等工作。 9、协助部门负责人开展党建、纪检监察、工会、团委、宣传、企业文化建设、CI等管理工作。 10、协助部门负责人开展战略规划与管理、部门绩效考核、机构撤立、管理体系建设等工作。 11、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1、全日制大学本科以上学历。 2、六年以上工作经验。 3、沟通、表达、组织协调能力强；具有较强的文字功底和写作能力，并熟练应用办公软件；必威体育官网网址意识强、服务意识强。 五、人力资源部副经理 （一）岗位职责：　 1、协助部门负责人制定并实施力资源规划。 2、协助部门负责人搭建培训开发体系，开展培训工作。 3、协助部门负责人搭建薪酬福利体系。 4、协助部门负责人搭建考核体系。 5、负责公司领导人员选拔任用工作。 6、协助部门负责人处理重大劳资纠纷。 7、建立健全人力资源信息化工作。 8、完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1、全日制大学本科以上学历。 2、六年以上工作经验。 3、具有大局观念和协作意识；具有较强的统筹规划能力和工作预见性；具备较强的表达和总结能力；具备较强的领导和管理能力。