2017年初级经济师考试《经济基础知识》必威体育精装版练习题及答案.docx

--WORD格式--可编辑-- --WORD格式--可编辑-- 2017年初级经济师考试《经济基础知识》必威体育精装版练习题及答案 一、 单项选择题: 　　1. 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统( )。 　　A.人格 　　B.动机 　　C.性格 　　D.需要 　　[答案]:A 　　2. 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是( )因素。 　　A.公正性 　　B.和悦性 　　C.外向性 　　D.情绪性 　　[答案]:D 　　3. 根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是( )。 　　A.情绪性 　　B.智慧 　　C.处世态度 　　D.善良 　　[答案]:C 　　4. 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括( )。 　　A.智力操作的方式 　　B.原始的能力 　　C.内容 　　D.产品 　　[答案]:B 　　5. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。 　　A.服务意识 　　B.认知能力 　　C.管理才能 　　D.个人效能 　　[答案]:C 　　6. 在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的是( )因素。 　　A.态度的特殊水平 　　B.时间因素 　　C.自我意识 　　D.态度强度 　　[答案]:A 　　7. 根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是( )类型。 　　A.理论的 　　B.经济的 　　C.社会的 　　D.政治的 　　[答案]:B 　　8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。 　　A.规范期 　　B.冲突期 　　C.形成期 　　D.产出期 　　[答案]:C 　　9. 团体发展的作用不包括( )。 　　A.有助于维持团体的一致性 　　B.为成员提供认知标准与行为准则 　　C.有助于实现公平 　　D.团体规范具有惰性作用 　　[答案]:C 　　10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。 　　A.团体凝聚力 　　B.团体一致性 　　C.团体规模 　　D.团体惰性 　　[答案]:D 　　11. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。 　　A.链状沟通 　　B.环状沟通 　　C.轮状沟通 　　D.交错型沟通 　　[答案]:B 　　12. 关于头脑风暴法，说法正确的是( )。 　　A.个人决策常用的技术 　　B.如果说出错误的观点会遭到批评 　　C.人越多越好 　　D.鼓励创造性思维 　　[答案]:D 　　13. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。 　　A.工作投入度 　　B.工作满意度 　　C.组织承诺 　　D.工作状态 　　[答案]:B 　　14. 工作满意度的决定因素不包括( )。 　　A.工作的挑战 　　B.宗教信仰 　　C.良好的工作环境 　　D.公平待遇 　　[答案]:B 　　15. 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。 　　A.辞职 　　B.提建议 　　C.忠诚 　　D.忽视 　　[答案]:C 　　16. 以下哪个不是人力资源的属性( )。 　　A.物质性 　　B.可用性 　　C.有限性 　　D.可转移性 　　[答案]:D 　　17. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。 　　A.投资模式 　　B.产业模式 　　C.参与模式 　　D.高度灵活模式 　　[答案]:B 　　18. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。 　　A.将人力视为资本看待 　　B.重视员工的工作效率 　　C.组织再设计运动的兴起 　　D.战略性人力资源管理的兴起 　　[答案]:B 　　19. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。 　　A.吸纳功能 　　B.维持功能 　　C.开发功能 　　D.激励功能 　　[答案]:A 　　20. 人力资源管理的职能活动不包括( )。 　　A.人力资源规划 　　B.制定公司战略 　　C.工作分析 　　D.选拔与与招募 　　[答案]:B 21. 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是( )。 　　A.一般不设立正式的人力资源管理专家 　　B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动 　　C.工作重心放在战略制定上 　　D.工作重心放在招聘和培训上 　　[答案]:C 　　22. 企业中相似工作的集合是( ) 　　A.职业 　　B.工作族 　　C.职位 　　D.职责 　　[答案]:B 　　23. 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 　　A.人力资源规划 　　B.人员招聘 　　C.工作评价 　　D.参与工作生产 　　[答案]:D 　　24. 工作分析的结果是(