安徽审计职业学院工作简报第5期-组织人事处.docVIP

PAGE 11 第五期 总5期 学院宣传办编印 201 本期导读 TOC \o 1-3 \n \p \h \z \u ● HYPERLINK \l _Toc382210565 学院举行2014年度领导班子述职测评大会 ● HYPERLINK \l _Toc382210572 孟庆超组长参加学院中层以上干部会议 ● HYPERLINK \l _Toc382210572 学院隆重表彰2014年度学生先进集体和个人 ● HYPERLINK \l _Toc382210567 学院召开领导班子民主生活会征求意见座谈会 ● HYPERLINK \l _Toc382210575 以培训推动能力提升 学院举办信息员（通讯员）培训班 ● HYPERLINK \l _Toc382210577 我院荣获2015年度全省职业院校“市场营销技能”“电子商务技能”大赛一等奖 ●我院2015年自主招生考试工作完成 ● HYPERLINK \l _Toc382210579 学院第五届读书节隆重开幕 重要会议 学院举行2014年度领导班子述职测评大会 3月20日下午，学院举行2014年度领导班子述职测评大会。省审计厅党组成员、纪检组长孟庆超在人教处处长高纪军、调研员匡启宏、副处长杨云山的陪同下出席大会，学院全体教职工参加了大会。会议由院长胡孝东主持。 会上，孟庆超组长对本次考核作了动员讲话。他指出，广大教职工要充分认识开展年度考核工作的重要意义。领导班子和领导干部年度考核，有利于促进领导干部加强学习，开拓进取；有利于促进领导干部切实转变作风，树立群众观点，贯彻民主集中制原则；有利于促使学院进一步转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量；有利于干部工作更加科学化、制度化、规范化。同时，有利于厅党组能够比较全面准确地了解掌握学院领导班子和领导干部的情况，及时发现存在的问题和不足，有针对性地采取措施来加强学院领导班子和干部队伍建设，为推动学院科学发展提供有力的组织保证。要正确把握年度考核的内容、方法和步骤。考核内容是考核领导班子和成员贯彻落实中央、省委和省厅决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况。考核方法步骤主要采取领导班子工作总结和班子成员撰写述职述德述廉报告、开展民主测评和评议等方式进行。他希望，广大教职工要高度重视年度考核工作，要准确地评价班子和干部，要认真负责地进行测评和评议。 胡孝东代表学院领导班子就2014年学院工作作了总结。2014年，学院以“十二五”规划确定的各项任务为载体，结合党的群众路线教育实践活动整改，积极推进依法治校，深化学院各项改革，加强内涵建设，办学规模适度扩大，各项管理逐步规范，专业特色和办学特色日益突显，教育教学和各项管理工作水平全面提升。以推进教科研工作为中心，提升人才培养水平；以确保学院安全稳定为底线，加强学生思想政治工作；以满足社会需求为目标，加强招生和就业工作；以服务审计行业为契机，提高社会服务能力；以强化硬件支撑为保障，改善办学条件；以制度建设为载体，提升管理服务水平。胡孝东还就加强班子和队伍建设，增强凝聚力和战斗力；加强廉政建设，提高拒腐防变能力等方面进行了总结。 最后，与会人员对学院领导班子进行民主测评。 （组织人事处） 孟庆超组长参加学院中层以上干部会议 3月20日下午，学院召开中层以上干部会议，省审计厅党组成员、纪检组长孟庆超出席会议，会议由院长胡孝东主持。 会上，孟庆超宣布了厅党组文件，任命胡孝东同志为学院党委副书记，主持学院党委工作。孟庆超就学院工作提出三点指导意见:一是贯彻全省高校党建暨2015年度高教工作会议精神，把握社会主义办学方向，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强和改进宣传思想工作，做好中国特色社会主义理论体系的“三进”工作。坚持依规治党和依法治校有机结合，持续强化思想政治教育，大力加强领导班子和基层组织建设，不断充实干部队伍。转变作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强对招生、基建等关键环节的监督，开创学院党建工作新局面。二是按照全省审计工作“围绕一个中心、发挥两个作用、增强三个能力、着力四个提高、实现五个转变”的总体要求，也就是紧紧围绕省委、省政府工作中心，切实发挥审计保障作用、监督作用，着力增强“会查”“会写”“会讲”能力，全面实现提面、提质、提效、提能，真正实现变压力为动力、变被动为主动、变封闭为公开、变自审为互审、变宽泛为重点。把握审计着力点，借助各级党委对审计工作的支持和重视，加快推进审计职业学院发展，结合学院审计专业特点，提升内涵建设，提高教学质量，更好地服务审计工作，服务审计行业，助力审计工作上水平、