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浅谈党建文化 　　摘 要：党建文化是党组织的活力与灵魂，它不仅能陶冶党员的情操，规范党员的行为，而且能够激发党员对奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。本文通过对党建文化的特点、作用的介绍，提出了新形势下加强党建文化建设研究的实践意义。 　　关键词：党建文化 先进性 凝聚功能 　　党建文化作为一种组织文化，是在党组织的建设实践发展过程中形成的基本信念和行为习惯。主要包括三大要素：一是党建物质文化，是指党建设施、环境所体现出来的文化品位和文化价值。二是党建制度文化，是指党建的各种规章制度、条例等。三是党建精神文化，党员干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了党建文化的主要内涵。 　　一、党建文化的特点 　　1. 政治性。党建文化首先是中国共产党政党文化的一部分，其首要特征就在于“对党忠诚”和“政治坚定”；其理论基础是以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论作为指导思想；其根本任务是保持党的工人阶级先锋队的性质和在无产阶级革命和建设事业中的领导地位，坚决捍卫党的执政地位。 　　2. 规范性。党建工作是一项政治性、政策性很强的工作，事事讲原则、讲纪律、讲党性，程序规范、步骤清晰、处事严谨，严格按党的方针、政策办事。 　　3. 自律性。党员干部肩负着重大责任，自身的一言一行，一举一动，都对周围群众及党员干部有较大的影响，所以党的建设历来就强调严以自律的要求，强调从严管理、从严要求、从严教育、从严监督。每个党员干部也始终坚持以高标准约束自己，事事严格要求，做到坚持标准不走样，履行程序不变通，严守法纪不违规。 　　4. 组织性。首先各级党组织都是以严密的组织形式存在的，组织是党的生命、力量和发展的基础，组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。其次，各级党组织历来把党的利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位置，自觉维护党组织形象，服从命令，尊重领导，不过分张扬个人的价值和贡献，强调相互依存，整体合作的价值 　　5. 先进性。党建文化的先进性主要表现为党员干部的先进思想和先锋模范行为。不论是宣传贯彻党的方针政策，还是下基层解决群众生产生活困难；不论从事日常具体工作，还是在各种大灾大难面前；党员干部始终是想在前、干在前，真正发挥先锋模范作用，努力做到“平常时候看得出、关键时候站得出、危难关头豁得出”。 　　6. 导向性。讲党性历来是党员领导干部的不懈追求，党员领导干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。党员领导干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量； 　　二、党建文化的功能及作用 　　具体来说有以下五种功能： 　　一是党建文化的导向功能。党建文化的导向功能，是指党建文化能对基层党组织整体和党组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合党组织所确定的目标。党建文化对每个成员来说，只是一种软性的理智约束，通过党组织的共同价值观不断地向党员个体价值观渗透和内化，使党组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着党组织的行为和活动。 　　二是党建文化的约束功能。党建文化的约束功能，是指党建文化对每个党组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。党建文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种软约束等于党组织中弥漫的文化氛围、群体行为准则和道德规范。 　　三是党建文化的凝聚功能。党建文化的凝聚功能，是指当一种价值观被该党组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。而这正是组织获得成功的主要原因，“人心齐，泰山移”，凝聚在一起的党员个体有共同的目标和愿景，推动党组织不断前进和发展。 　　四是党建文化的激励功能。党建文化的激励功能，是指党建文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发成员个体的积极性和首创精神。党建文化强调以人为中心的管理方法。它对人的激励不是一种外在的推动而是一种内在引导，它不是被动消极地满足人们对实现自身价值的心理需求，而是通过文化的塑造，使每个党组织成员从内心深处为组织拼搏的献身精神。 　　三、加强党建文化建设研究的意义 　　第一，党建文化是党的建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容的反映。加强基层党建文化建设，是新形势下加强党建宣传，弘扬先进文化，激发党组织和广大党员创先争优的重要途径。 　　第二，加强党建文化水平是党保持先进性的客观要求。先进文化是党的先进性的灵魂。以党建文化为主导的先进文化建设的水平，标志着党的先进性建设的水平。当前