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2019-07-05 发布于湖北
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一、股权分配层次创始团队风投管理团队二、股权分配的两个关键性问题控制权分配权三、技术/财务/法律顾问等咨询类团队不给股份或最多1%的股份四、股权架构首次融资 1. 员工+顾问 15% 2. 投资人 15% 3. 创始人团队 70% 五、什么是股权 1、项目分成 2、虚拟股票（如华为，没有投票权） 3、期权（预期可以实现但还未实现的股权） 4、限制性股权:分期兑付，与业绩挂钩，离职时有条件收回 5.、股权六、各个阶段种子------------初期--------成长----------成熟天使------------VC----------VC/PE---------PE 10%------------15%---------15%（到这个阶段，15%都是合适的）天使轮保底200万，10% 初期A轮千万级，10%-15% 成长期B轮，资金量决定能否迅速扩大，10%-15% 七．哪些人慎重选择为合伙人 1、资源承诺者 2、兼职人员 3、早期普通员工八、公司股权结构模型一创始人（老大）----三分之二以上控制权两个坎：50%（大多数拍板） 2/3（绝对控制，全部事情）合伙人（联合创始人）：18% 员工期权15% 九、融资后股权被稀释，如何行使控制权 1、投票权委托 2、一致行动人 3、LP（有限合伙人） 4、AB股计划