大工18春《人力资源管理》毕业清考在线测试 (1).docxVIP

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大工18春《人力资源管理》毕业清考在线测试 1、B 2、A 3、A 4、B 5、B 一、判断题共30题,30分 1、福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。 A错误 B正确 正确答案是:B 2、要素有用原理是指在动态中用好人,管好人,充分利用和开发人的潜能和聪明才智。 A错误 B正确 正确答案是:A 3、发出录用通知书是招聘活动的最后阶段。 A错误 B正确 正确答案是:A 4、工作调换一般用于中层管理人员,而工作轮换则用于一般的员工。 A错误 B正确 正确答案是:B 5、职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。 A错误 B正确 正确答案是:B 6、工商

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