我国企业人性化管理的缺陷及对策分析.pdfVIP

杜刚： 我 业人 化管 的 陷 对 分析 市 论 国企 性 理 缺 及 策 城 发展理  企业 理 缺 对 分析 我国 人性化管 的 陷及 策 杜 刚 （ 四 川 电力 公司 ， 四川 成都 6 1 0 0 4 1 ） 识经 入 人 化 理 泛认可 代 业 理 发 趋 然 要 代 深 发 性 展 随 知 时 的 展 管 逐 获 ， 成为现 企 管 的 势。 ［ 摘 ］ 着 济 ， 模式 渐 得广 业 人 化 如人 对 实 人 化 理 的 陷进行 而 由于种种原 因 ， 我国企 实施 性 管理的效果并不尽 意。 这就需要 我国企业 施 性 管 存在 缺 提 对 议 分发 人 化 理对企业 巨 分 出 决的 和 以充 性 发展的 大 动作用 。 析 解 策 建 ， 挥 管 推 ， 企业 人 化 理 企 凝 力 键 性 业 ［ 关 词］ 我囯 ； 管 ； 聚 ｎ ． ｃ ． ｓ ． ． ． ［ ＤＯＩ ］1 0 ．  1 3 9 3 9 ／ ｋｉ  ｚ ｃ  2 0 1 5  2 6 1 0 9 ｊ ｇ 2 我国企业人性化管理存在的缺陷 一 理 重 体 性 到越来越 管 者 的 视 承者， 人这 主 的重要 受 多 ， 开 理 已 不 上 大 人 已 代管理理 当前， 人性化管 模式 在 同程度 被我国 多数 如何科学、 合理地 发 的潜在能力 ， 成为现 业 所 一 业 家 接受和采纳 但客 来看， 相当大 部分 的 论研 课  观 企 究的重要 题。 企 ，