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广州穗港米业有限公司2014年2月份职工思想汇报
本月是春节后的第一个月份，公司的生产工作任务和经营正常进行。
本月度车间生产工人梁永雄的劳动合同到期，根据其工作表现公司与其终止了劳动合同，按照劳动合同法的规定提前30天进行了书面通知，其在公司的工作年限是3 年，近规定进行了3个月的补偿，但其到荔湾区信访办就终止劳动合同问题进行信访，反映诉求为：认为公司打击报复，故意不与其续约，要求相关部门能邦其协调，让公司与其续约或者能够做到公司搬迁到南沙之前。公司接到荔湾区花地街转来的关于职工信访通知后，已就其诉求问题进行书面答复，公司不存在打击报复问题。该问题荔湾区花地街应已回复其本人。现在他已签领了终止合同的材料及同意经济补偿，同意终止合同，该次信访问题基本得到解决。但现在就没有年终奖的问题到荔湾区信访办进行信访。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。
关于发放2013年度年终奖励的情况：公司继续按照上年度发放职工年终奖的方法，于2014年1月底向集团人资部上报了2013年度职工年终奖方案的请示，集团人资部于2月24日批复不同意我司发放2013年度职工年终奖励。由于梁永雄终止了的劳动合同，他已多次追问关于年终奖问题，公司已按相关指示口头答复他集团复批不同意发放，并做好解释工作。部分职工知道不发放年终奖的情况后也有点情绪，要求发放发放年终奖，公司领导及劳资人员正在积极努力做好解释工作，但该问题会在部分职工思想问题上存在着不稳定因素。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。
广州穗港米业有限公司工会
二○一四年三月六日
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