2019年开展“作风建设年”活动工作方案.docVIP

2018年开展“作风建设年”活动工作方案 2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是改革开放40周年、自治区成立60周年。进一步加强局机关和干部作风建设，保障全县招商引资工作实现更高层次新发展，在全局深入开展“作风建设年”活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制定实施方案如下： 一、总体要求 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届二中、三中全会精神，以及自治区党委十一届三次全会、市委四届六次全会、县委十四届二次全体（扩大）会议精神，通过开展“作风建设年”活动，认真查摆和解决全县作风建设当中存在的突出问题，在全县上下形成“说干就干、干就干好”的良好作风，深入实施“一轴两翼三区”发展战略，为加快实现钟山发展新定位、全面建成小康社会提供强大动力和坚强保障。 二、工作内容 开展“作风建设年”活动，要坚持问题导向，创新活动载体，以“五查五整治五提升”为抓手，重点解决形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为等作风问题。要认真贯彻落实习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要指示精神，认真对照习近平总书记指出的10种形式主义、官僚主义具体表现，特别是对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，着力整治部分领导干部对贯彻落实中央大政方针和自治区党委、市委、县委重大决策部署“打折扣”“搞变通”，安排工作讲条件、分配任务不服从、履行职责不到位，工作抓而不实、出工不出力、新官不理旧账，遇到矛盾绕着走、遇到急难险阻往后退、遇到群众诉求躲着行等“不作为”问题；着力整治决策不科学民主、乱上项目、劳民伤财、盲目追求政绩工程、面子工程，执法不公、以权谋私、吃拿卡要等“乱作为”问题；着力整治工作推诿扯皮、办事拖拉，办一件事让群众反复跑几趟等“慢作为”问题；着力解决“做多错多”“不求有功、但求无过”、不敢担当、怕担责任、不敢大胆开拓创新和干事创业等“不敢为”问题。 (一)深入开展“五查”活动 一查思想认识的“懒”病。针对思想钝化的问题，重点看干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感；是否把作风当小事、把纪律当儿戏，对自身要求不严；是否对岗位职责和工作任务认识不清，安于现状，不思进取。 二查工作状态的“散”病。针对纪律散漫的问题，重点看是否存在“在其位不谋其政”、出工不出力的现象；是否按时上、下班，严格执行请销假和机关其他规章制度；上班期间是否有干与工作无关的事情。 三查工作落实的“虚”病。针对作风漂浮的问题，重点看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作，执行政令“打折扣”“搞变通”，工作不按要求推进，贯彻落实不到位，任务不按时按质按量完成。 四查责任担当的“推”病。针对为官不为的问题，重点看干部在急难险重任务面前是否能够挺身而出，敢于担当，敢于负责，敢于冲在一线，亲力亲为为群众排忧解难；或者在关键时刻能否不计较个人得失，服从组织决定，敢于担责。 五查工作效率的“慢”病。针对办事效率低下的问题，重点看干部是否缺乏工作积极性和主动性，工作态度是否端正诚实，对待群众是否热情服务，工作效率是否快捷高效；是否存在不作为、慢作为等问题。 (二)深入开展“五个专项整治”活动 一是开展履行“两个责任”问题专项整治。重点整治推进全面从严治党和脱贫攻坚工作中落实“两个责任”不到位问题。着力解决在贯彻落实党中央、自治区党委、市委和县委关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署过程中，存在的态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付，对巡视巡察和扶贫巡查等发现的问题不整改或整改不到位等主体责任虚化问题；着力解决在脱贫攻坚具体工作落实中，存在的扶贫政策等信息不公开、不透明，监管不严、推诿扯皮等缺失问题；着力解决在监督执纪问责工作中，存在的履行监督责任不力，对存在的问题应发现而未发现，以及发现后不处置不报告，对腐败和作风问题该处理的没处理、该问责的没问责等宽松软问题。（责任领导：董时林，责任人：局全体干部） 二是开展服务工作作风问题专项整治。着力整治全局干部职工对本职服务工作不熟、情况不明、业务不精；不遵守工作纪律，迟到早退、无故缺岗；对待办事群众态度冷漠，“门好进、脸好看”但“事难办”；工作推诿扯皮、推托，告知事项说半句、留半句，不在规定时间内完成工作，特别是办一件事让企业、客商反复跑几趟，不停地补材料反复折腾群众等问题。（责任领导：XX，责任人：局全体干部） 三是开展重大项目推进不力问题专项整治。重点整治在重大项目落实过程中缺乏大局和责任意识、重点项目工作推进缓慢、履约不诚信、敷衍塞责；工作弄虚作假、为政不廉、对企业和服务对象吃拿卡要、以权谋私；以及行政审批中不作为、乱作为等问题和“中梗阻”现象。着力解决领导干部在重大项目推进、征地搬迁以及急难险重任务面前患得患失、回避问题、