2019扶贫工作上半年总结.docxVIP

2018扶贫工作上半年总结 今年以来，我区就业扶贫工作以“就业援助扶危济困，精准扶贫攻坚克难”为主题，注重工作落实和作风建设同步推进，全面开展宣传服务、政策解答、求职登记、职业培训、岗位推介等多层次、全方位的精准就业服务，构建动态帮扶机制，较好地完成了半年度工作任务，现汇报如下： 一、及早谋划形成同频共振合力 年初，根据省市扶贫文件精神，整合上级部门工作部署要求，制定了《关于认真落实就业扶贫工作的实施方案》（岳人社发﹝2018﹞6号）。文件对信息采集、台帐管理、政策标准作了详细的解释，对信息采集项目、三个“清单”等进行统一相关工作要求，有效地兼顾了工作要求和实际操作性，促进全区相关经办部门形成横向联通的工作合力。不定期召开业务会议，解决实际工作中存在的问题。根据4.25市局扶贫工作专项会议部署，迅速安排人员对《2018年1－3月份全省就业扶贫工作情况评估结果表》中重点薄弱工作进行了整改，及时录入有效岗位信息并逐一进行电话抽查。针对省平台部分信息录入不及时问题，建立了长效工作机制，区本级明确专人统筹管理扶贫系统，定期提醒街道经办业务，与街道共同解决系统信息更新问题，保持业务线上线下同步。 二、聚焦目标保持持续推进动力 我局坚持聚焦目标任务，实施目标责任管理，细化工作任务，就业创业、技能培训、社会保险、人事人才支持等各项扶贫任务均进展理想，帮扶贫困劳动力就业13人，录入空岗信息750条，举办精准扶贫专场招聘会8场，就业扶贫信息宣传5篇。 我局今年会同三个街道及所属村对建档立卡的人员再次进行了就业状态、求职意向、培训需求、联系电话等信息核实，及时在系统中进行动态信息维护，为精准就业服务提供坚实的基础。通过信息采集和开展311工程，全区建档立卡贫困户共计3382 人，劳动年龄内1710人，有就业愿望1269人，其中相对固定就业 805 人，灵活就业398人，未就业66人。荷塘、霞城和东坪街道社保站积极发挥就业扶贫主阵地作用，联络辖区内企业和工作岗位，村级协理员送岗位上门，帮助贫困劳动力就地就近就业。 三、盯准重点推进就业帮扶精准 今年继续优化就业扶贫举措，打好政策宣传、人岗精准对接、短期技能培训、政策帮扶等组合拳。在区内建设路口、霞城、荷塘等地举办各种主题的扶贫招聘会，招聘单位300余家，提供就业岗位上万个。年初在市局的大力支持下，举行了三送专项服务活动，全市15家就业安置基地参加了活动，现场优先录用扶贫对象。对企业缺工岗位进行分类统计，坚持每月岗位信息收集，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，印制精准扶贫岗位信息表，通过街道社区就业宣传栏、服务大厅电子显示屏、扶贫系统平台及时发布岗位信息上万条，发放岗位信息册5000余份。 四、落实政策增强脱贫攻坚保障 今年我局将扶贫领域作风建设与落实就业扶贫政策、强化资金管理结合起来，作为整治行业性普惠性政策代替精准扶贫政策的重要举措，体现对扶贫对象政策优待和实际成效。全面实施就业创业服务补贴、职业培训补贴（含生活费补贴）、转移就业交通补贴、岗位补贴和社保补贴。同时局里统筹安排，由街道根据贫困劳动力未就业状况，在每个村开发一个公益性岗位，人员从本村建档立卡贫困户中择优选聘，主要协助做好本村范围内就业扶贫信息采集、岗位信息送达等就业服务工作，实现群体的自我服务。对就业扶贫信息入户采集、数据核实和维护工作经费按每个贫困劳动力信息每年50元的标准进行了资金预算安排。按照省人社厅关于推进城乡居民保险扶贫工作精神，我局在充分调研相关工作情况的基础上，制定实施《岳塘区城乡居民社会保障扶贫工作方案》，由区财政按100元/人的标准，对建档立卡贫困户、低保BC类人员和社会其他特困群体代缴城乡居民养老保险费，共惠及对象2809人。 五、技能培训促进精准转移就业 通过招聘会、村级宣传栏和民办培训机构向扶贫对象宣传就业技能培训政策及培训优惠政策。补贴资金额度提高70%，大大调动了培训机构下乡培训的积极性。银海、天英等民办职业培训机构主动与街道、村联系，向扶贫对象推荐优势培训科目，促进技能培训精准对接。今年以来，银海在荷塘街道开办了一期育婴员的技能培训班，培训学员16人，目前已结业。天英昨天在霞城街道岳塘村开办养老护理员培训班，报名学员45人。区内企业提供上述工种岗位充足，就业灵活多样，帮助学员快速就业。 六、走访慰问密切干群关系 我局高度重视扶贫工作，在局系统全体党员干部中开展“干群一家亲、党群心连心”结对帮扶活动，采取直接结对帮扶的形式，对我区荷塘街道正江村确定的农村贫困户开展“结对子”帮扶工作，主要是帮创业扶产业、帮生活扶家业，密切了党群关系和干群关系，让干部的心更加贴近了群众。今年以来，在新春佳节、端午佳节到来之际，人社系统全体领导干部职工近30人到荷塘街道正江村开展春节慰问活动，为该村60户贫困家庭送去米、油、粽