假期规范化管理制度.pptxVIP

《假期规范化管理制度（试行）》;壹;请假;（一）请假时间及要求;1、一般职工：请假时间1天以内（含1天），由本科室负责人批准；请假时间2天以上3天以内经本科室负责人同意后，由分管领导批准；请假时间3天以上（含3天）由本科室负责人和分管领导同意后，报院长批准； 2、中层及中层以上职工：请假时间1天以内（含1天），由分管领导批准；请假时间超过1天经分管领导同意后，报院长批准。 ;3、领导班子成员：领导班子成员请假无论时间长短都需要由院长批准。;事假;（三）请假类别及流程;病假;2、病假;2、病假;（6）超过医疗期未复工的，单位对其停发一切待遇，并限期复工。超过规定期限未复工者，单位与其解除劳动合同。 （7）病休期间，在外从事其他有工资性劳动收入的职工， 单位停止其医疗期，并限期复工。对拒绝复工者， 单位与其解除劳动合同。;婚假;（1）1993年四川省人事厅《关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》：工作人员本人结婚，由本单位领导批准，给予五个工作日的婚假。 （2）婚假请假流程与事假一致。;产假;4、产假;（4）产假流程：产假由于休假时间较长，需要至少提前一个月告知科室负责人及分管领导需要休假的意向，至少提前一周填写《请假条》根据审批权限经领导批准后交由院办公室备案。 （5）产假期间工资按医院规定发放。;丧假;5、丧假;（四）以上所有请假类别的请假时间，遇周末和国家法定节假日不顺延。;（五）关于续假;因病、不可抗力、突发紧急状况来不及请假的，经领导同意后，可电话告知单位院办公室，回岗后按照请假流程补假。;1、未按照流程办理请假手续，请假未生效，本人擅自离开工作岗位者。 2、要求请假，单位未同意而擅自离开工作岗位者。 3、申请续假未获批准、未按期返回者。 4、请假理由与事实不符，编造请假理由、伪造病历者。;（八）责任追究;（九）请假期间如遇单位需要职工本人到岗工作，职工必须结束休假回到工作岗位，确有特殊情况，经院长批准，可继续休假。;销假制度;二、销假制度;二、销假制度;带薪年休假;（一）休假时间界定;（二）休假期间待遇 ;（三）要求;探亲假及待遇;四、探亲假及待遇;（二）探亲的原则、范围和条件;（三）探亲假期：;（三）探亲假期：;（四）假期待遇：;（四）假期待遇：;离婚人员探亲假待遇：川劳险[1983]49号，职工的配偶已死亡或离婚的，符合探望父母的，未再婚期间，可享受每年一次探望父母的待遇。 临聘人员参照本制度执行。;谢谢欣赏