职场适应-上课.pptx

;角色转换;大学生和职业人的区别;;大学生和职业人的区别;角色转换的过程 ;初入职场可能面临的问题与解决方式 ;初入职场可能面临的问题与解决方式 ;合作才能共赢;合作才能共赢;职场工作习惯养成;职场工作习惯养成;一、职场不适应，换位看分明;一、职场不适应，换位看分明; 分类 排序;工作习惯: 在工作中表现出来的习惯性的态度、行为、思维方式，是下意识的思维方式和做事方法，最能反映一个人的深层动机和综合素质。 ;一、职场不适应，换位看分明;二、习惯不靠谱，根由从头说;二、习惯不靠谱，根由从头说; （一）自身原因使然;二、习惯不靠谱，根由从头说;（三）双方关注内容错位且信息不对称使然;（三）双方关注内容错位且信息不对称使然;二、习惯不靠谱，根由从头说;二、习惯不靠谱，根由从头说;二、习惯不靠谱，根由从头说;三、职场好习惯，知晓入职前;;;　　候选人A： 　　　　 跟一些不诚实的政客有往来，而且会咨询占星学家。 　 他有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8-10杯的马丁尼。 　　 ;　　 他过去有两次被解雇的纪录，睡觉睡到中午才起来， 　　　　 大学时吸过鸦片，而且每天傍晚会喝一很多的威士忌。 　　 ;候选人C：; 如果你的选择是建议那位妇女堕胎的话那么你就杀了贝多芬， 因为她是贝多芬的母亲。 ;请问你会在这些候选人中选哪一个？ ; 候选人A： 富兰克林 罗斯福  候选人B： 温斯顿 丘吉尔  候选人C： 亚道夫 希特勒 　　　 ; 所以，观念引导思维,指导行动,决定结果 ！;《人力资源开发与管理杂志》职场错误习惯调查结果;三、职场好习惯，知晓入职前;三、职场好习惯，知晓入职前; 龙应台写给儿子安德烈的一段话。 “孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。” ;1.认真主动，用心做事的习惯; 一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但是最终你会发现这种态度成了你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往的秉持这样的态度做事。 ;Book of stop here ;2.计划管理的习惯——优先级排序; 忙而不乱，松弛有度，效果优先。 ;2.计划管理的习惯——制订计划;三、职场好习惯，知晓入职前;二八定律在生活中的体现：;20%的人把握机会--------------80%的人错失机会 20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛 20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事 20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情 20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做 20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到 20%的人记笔记----------------80%的人忘性好 20%的人受成功人的影响--------80%的人受失败人的影响 20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境 20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远谩骂、批评 20%的人会坚持--------------80%的人会放弃 20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃??现实 20%的人觉得上面说的我有20%就好--------------80%的人认为他们应该满足以上的80% ;3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯（善于观察）; 3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯——善于倾听;3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯——善于学习;4.对自己和工作有要求、有标准的习惯;4.对自己和工作有要求、有标准的习惯;;6.勇于担当、坚持不懈、无怨付出的习惯; “这事我负责！” = 团队领导人 “这事我顶着！” = 团队顶梁柱 “这事我来做！” = 领导左右手 “这事我不会！” = 最基层员工 “这事没人教我？” = 团队的拖累！ “这事找谁啊？”= 团队的白痴 “这事不怪我？” = 团队的垃圾 “这事为什么我来做？” = 团队寄生虫?;6.勇于担当、坚持不懈、无怨付出的习惯;;四、习惯靠培养，方法大家谈;;