法务部工作手册.docxVIP

编制：法务部 审核：人力资源部 签批： 二o—o年五月版 一、 部门组织架构图 错误！ 二、 部门工作职责 错误！ 三、 职务说明书 错误！ 1、 法务部经理职务说明书 错误！ 2、 法务部副经理职务说明书 错误！ 3、 法务部职员职务说明书（1） 错误！ 4、 法务部职员职务说明书（2） 错误！ 5、 法务部职员职务说明书（3） 错误！ 四、 基本管理制度 错误！ 1、 经济合同管理办法 错误！ 2、 法务处理程序规则 错误！ 3、 调阅合同管理制度 错误！ 五、 应用表单 错误！ 1、 诉讼事务办理表单 错误！ 2、 非诉事务办理表单 错误! 3、 调阅合同审批单 错误！ 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。六、 法务部业务工作流程 错误！ 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 未定义书签。 ＞部门组织架构图 二、部门工作职责 法务部工作职责 评估、审核业务项冃的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律 风险； 为集团各业务部门提供法律意见、审核法律文件，并就审核后法律文件的重 大法律约定跟踪执行； 对重大投诉、纠纷提供法律支持； 参与总结集团运营经验，制订相关制度、指引并监督实施； 参与维护集团知识产权，包括商标注册、维护、制止他人侵权等； 参与整理集团各单位法律工作动态，参与重大事件的分析研究； 工 作 内 容参与外地分公司的业务专业沟通，包括指导或参与外地分公司重大疑难案件 或纠纷的解决； 工 作 内 容 在集团内部进行普法教育，以增强员工遵纪守法的意识； 负责组织业务项H法律文木起草、审杳、更新； 负责协同外部聘用律师、司法部门、行政机关等处理相关法律事务； 11?收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责 企业的法律事务档案管理； 代表公司参与与法律相关的外部培训研讨及交流； 负责总裁授权或交办的具他法律事务。 制定 审核 批准 三、职务说明书 1、法务部经理职务说明书 职位名称 法律事务部经理 所属部门/分部 法律事务部 职位代码 直接上级 副总经理 下属人数 4 1 主持法务部的H常管理工作，并对分管副总负责； 主2 安排法务部的工作计划并对法务部人员的工作业绩述行考核； i 3 负责处理公司重大法律案件（诉讼及非讼）: I 4 负责就法律问题与集团各部门及（分）子公司进行协调，并对其提供相关法律支持； 页 5 负责受公司委托与相关法律、司法、执法机构就法律事务的进行交涉； 主要工作 内容 （ 定期或不定期的召开法务部工作会议，听取法务专员的工作报告，対前阶段法务部工作情况进行 小结，并布置下一阶段的工作， 并定期或不定期向分管副总报告工作以得到指导支持； 厲 对情势变更的案件、重大疑难案件、诉讼（非讼）标的额鮫大（50万以上）的案件召开案件分析 会议，听取经办人员对案件情况的汇报厉作出处理决定； 3 调查、审核、查阅有关的案件证据材料，分析案情, 对案件进行处理； 4 制定法务部的预算，进行口常人员管理，了解法务专员的工作情况并对法务部人员进行口常考核； 二参加有关部门的业务工作会议, 听取情况介绍，并对涉及法律事务的工作进行分析，并提供法律 意见； 受公司委托就涉及到的有关公司的法律问题与外部法律机构、执法、 司法机构进行协调、配合， 以使问题得以解决；参与外联涉法单位的培训研讨； r 负责组织公司员工的学法普法教育，对公司的垂大业务事项出具法律意见仏 对公司总裁交办的 法律事务进行处理。 8 完成上级领导交办的事项。 工 作 内部关系及频率 外部关系及频率 关 1、集团各部门 经常性工作联系1 、业务对口司法部门 经常性工作联系 2、下局公司其他部门 不定期工作联系2、业务对口社会团体 保持一定的工作联系 关键绩效指标（KPI） 学历要求 本科及以上 专业要求 法学专业 外语、方言要求 相关工作经验 十年以上的公司法务领导的工作经验。 任 培训需求 职 需具备的知识结构 熟悉国家法律法规’精通合同法、公司法、劳动法、房地产经营等相关的 资 法律、法规、地力?规草。 格 所需枝护 具备良好的领导能力、协调能力、分析能力， 较好的文字处理能力，语言 加需帧 表达能力，具有良好的职业操守。 其他 制表 审核 批准 法务部副经理职务说明书 职位名称 法律事务部副经理 所属部门/分部 法律事务部