安全生产规章制度与劳动纪律.pdf

目录 一、安全生产目标管理制度和控制措施1 二、安全生产教育培训制度1 三、施工现场安全生产管理制度3 四、特种人员持证上岗制度4 五、安全技术管理制度4 六、安全生产技术管理交底制度6 七、工程项目部安全生产管理制度7 八、安全生产资金保障制度7 九、安全生产会议制度8 十、劳保防护用品管理制度8 十一、设备安全管理制度9 十二、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度10 十三、消防安全管理制度11 十四、安全检查制度12 十五、重大安全隐患排查整改制度14 十六、应急预案制度15 十七、安全生产事故报告制度16 十八、事故调查处理制度18 十九、奖惩制度18 二十、劳动纪律20 无忧网 （ ）汇聚有学习力的精英阶层 一、安全生产目标管理制度和控制措施 1、年度安全生产目标 依照 《安全生产法》和 《建筑工程安全生产管理条例》加强安全生产管理， 创造安全生产条件，落实安全防护措施，保障从业人员的安全，依照国家及集团 公司或主管部门下达的年度安全生产指标，特制定本项目部的安全生产目标，具 体如下： （1）、杜绝工程建设四级以上重大安全事故； （2）、年重伤事故频率控制在0.1%以内； （3）、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故； （4）、按建设部 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）标准，经集团公司 或部、省、市检查，所有施工现场安全达标合格率为 100%；创集团公司文明工 地。 （5）、按 《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T-2003）,经上级主管部门评 价合格。 2、年度安全生产控制措施 （1）、根据公司职代会要求，各分公司每年年初和公司签订 《安全生产责任 书》，对未达标的分公司将根据 《中国水利水电第十六工程局有限公司质量、安 全、生产、技术管理规定》和 《安全生产责任书》等条例的规定进行处罚。 （2）、项目部应根据企业和分公司下达的安全生产目标，分解落实到项目部 的管理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核办法。 二、安全生产教育培训制度 1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训 和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工 安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广 大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科 学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。 3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面 无忧网 （ ）汇聚有学习力的精英阶层 的教育。 4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把 新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工 人入场前三级教育记录入档。 5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机 动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针 对性的安全培训方可上岗作业。 6、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要 对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。 7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造 新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定 （程） 进行安全教育，考试合格后方准上岗。 8、公司对各级领导干部 （包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有 关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提 高政策水平和法制观念。 9、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操 作技能。 10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作 内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。 11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防 洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 12、公司 （项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安 全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事 故的发生，针对工程具体情况