海王星辰有限公司人事管理制度.docVIP

海王星辰有限公司人事管理制度 有限公司 文件名称 人事管理制度 制订日 2005-2-1 生效日 2005-3-1 文件编号 版次 页次 PAGE 48 OF 48 Logo 海王星辰有限公司 人事管理制度 文件编号 总版本 1.0 制订日期 2005年2月1日 生效日期 2005年3月1日 批 准 会 签 审 查 制 订 文件修订记录 NO 版次变更 修订日期 修订页次 修订内容摘要 登录者 1 目 录 2第1章 总 则 3第2章 员工守则 4第3章 礼仪规范 5第4章 办公规范 6第5章 招聘录用 9第6章 考勤管理 10第7章 工资待遇 12第8章 福利奖金 14第9章 社会保险 15第10章 员工请假 17第11章 特殊休假 18第12章 户籍办理 19第13章 员工奖惩 21第14章 员工培训 23第15章 绩效考核 24第16章 晋升晋级 25第17章 员工异动 27第18章 劳动合同 28第19章 解 聘 30第20章 资 遣 30第21章 荣 誉 30第22章 附 则 31附件一:海王星辰人员需求申请表 32附件二:海王星辰应聘面试评价表 33附件三:海王星辰员工登记表 34附件四:海王星辰担保书 35附件五:海王星辰加班记录表 36附件六:海王星辰辞职人员申请表 37附件七:海王星辰员工工作交接表 38附件八:海王星辰员工专项培训服务期限协议 39附件九:海王星辰员工试用协议 40附件十:海王星辰员工异动办理表 41附件十一:海王星辰员工考核表 43附件十二:海王星辰假期申请单 44附件十三:海王星辰毕业生分配服务期限协议 45附件十四:海王星辰总部人员外出登记表 46附件十五:海王星辰离职证明 47附件十六:海王星辰员工身份证明 48附件十七:海王星辰个人收入证明 总 则 海王星辰人事政策纲要 科学选人，待遇招人，事业用人，感情留人 优胜劣汰，拒绝平庸 内部晋升，保存核心 精英文化，专业团队 海王星辰用人原则 高标准、高要求 诚实，正直，友善 专业化素质、职业化精神、现代化意识 业绩,态度X(知识，能力) 本制度根据国家有关法律、本公司章程、管理模式而制订。凡本公司人事管理均应依照本制度的规定执行。原本公司发布的人事文件、文本如与本制度不一致处，均以本制度为准。 本制度的制订，是为了进一步做好本公司的人事管理，确实体现人事工作有据可依，为公司经营管理服务。 通过公平、公开、公正的人事制度的规范与依照制度进行人事活动，任人唯德、唯贤、唯才，明确员工的责、权、利三者之间的关系。 制订本制度的精神:体现公司实施组织化管理，尊重每一位员工的理念,追求个人与公司共同发展。 本制度所称员工是指公司内聘用的全体从业人员。人事部是指总部人力资源部和分部人事部的总称。除特指门店外，所称部门是指公司职能部门和门店总称。 第2章 员工守则 公司员工应严格遵守国家的各项法律，法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。 公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司声誉，认同企业文化，树立“善于学习，勇于创新，追求卓越，只争朝夕”的企业风范。 公司员工应履行岗位职责，爱岗、敬业、发挥自我，树立顾客至上的优质服务意识，努力成为企业目标的实践者和推动者。 公司员工应团结一致、相互学习、真诚合作，共同营造融洽、和睦的工作氛围。 公司员工有义务参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，并在工作中有所改进、创新。 公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财物、形象、声誉及有损人格的事情，不损害客户的合法权益。 公司员工在办公时间应坚守工作岗位，自觉维护整洁有序的工作环境，不做与工作无关的事(如网上聊天等)、不高声喧哗、谈笑，不占用工作时间打私人电话，不在办公室内吸烟、乱扔果皮纸屑、随便放置文件资料。 员工出差应由部门经理以上领导安排，同时报送人事部。 市内外出办事应告知部门负责人(如时间、地点、事由等)，填写员工外出登记表，并接受领导安排。 员工请假，应按公司规定办理请假手续，经批准后并作好工作交接方可离开。 第3章 礼仪规范 员工仪容仪表应遵守职业规范: 头:头发应干净、整洁，发型美观、大方。 面:面部干净、整洁。男士不留胡须;女士应化淡妆。 手:手部保持干净、整洁。勤剪指甲。 服装:服装应整洁、协调，除特殊约定时间外，工作时须穿职业装、皮鞋。 工牌:上班时，应按规定在统一位置佩带工牌。 行为礼仪 举止:举止大方、庄重、不卑不亢。 语言:讲普通话，使用规范化服务语言，语调平和、热情、亲切、尊重。 电