- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
重点城市周边永久基本农田划定
重点城市周边永久基本农田划定
初步任务数据形成及核实举证要求
初步任务数据形成及核实举证要求
主要内容
一、永久基本农田分析评估
二、如何形成城市周边初步任务
三、初步任务主要数据内容
四、核实举证相关要求
一、永久基本农田分析评估
依据土地利用总体规划,充分利用二次调查成果和
2012年度土地利用变更调查成果、耕地质量等别调
查与评价成果等,对已有永久基本农田划定情况进
行分析。
从本行政区域全域范围开始,到城市周边、交通沿
线,对规划确定的永久基本农田以及未划为永久基
本农田的现有耕地分布、面积、质量等别等进行分
析评估。
1、分析评估工作主要内容
全域范围的永久基本农田分析评估
分析评估全域范围内已有永久基本农田划定情况
主要依据:土地利用总体规划确定的基本农田图斑
、土地利用变更调查现状地类图斑、耕地质量等别
调查与评价成果中的利用等图层
分析方法:叠加土地利用总体规划确定的基本农田
图斑和土地利用变更调查现状地类图斑,可以分析
永久基本农田数量、地类以及坡度等情况;叠加利
用等图层,可以分析永久基本农田质量等别情况。
1、分析评估工作主要内容
分析评估全域范围未划为永久基本农田的耕地情况
主要依据:土地利用总体规划确定的基本农田图斑
、土地利用变更调查现状地类图斑、耕地质量等别
调查与评价成果中的利用等图层
分析方法:提取土地利用变更调查现状地类中的耕
地图斑,叠加土地利用总体规划确定的基本农田图
斑,可以提取出所有未划为永久基本农田的耕地图
斑,分析所有未划为永久基本农田的耕地数量、地
类以及坡度等情况;叠加利用等图层,可以分析未
划为永久基本农田的耕地质量情况。
城镇周边、交通沿线的基本农田分析评估
首先应确定城镇周边范围,交通沿线范围
开展分析评估,分析评估工作包括两个方面
规划确定的基本农田的数量、地类、质量等别以及
布局情况
未划为基本农田的耕地数量、地类、质量等别以及
布局情况
分析依据和方法与全域范围分析方法相同。
已建成的高标准农田分析评估
依据农村土地整治项目中,建成的高标准基本农田位
置信息,将建成地块优先划为永久基本农田。
分析评估工作的主要目标
对于规划确定的基本农田,通过分析,摸清数量、地
类以及布局等情况,对不符合划定要求的相关地块,
重点进行核实并划出。
对于未划入永久基本农田的图斑,按照要求,将城镇
周边、交通沿线现有易被占用的优质耕地优先划定为
永久基本农田,将已建成的高标准农田优先划定为永
久基本农田。
城市周边、交通沿线永久基本农田划定,清理不符合
划定要求的地类等涉及到调整基本农田布局,因此,
有关内容要写入永久基本农田划定方案,并纳入同级
规划调整完善方案
2、部开展的永久基本农田分析评估工作
依托变更调查及土地利用总体规划,对全国基本
农田保护情况进行了分析评估
对106个重点城市基本农田情况进行了分析
106个重点城市已有基本农田的现状
使用乡镇规划中基本农田数据叠加变更调查成果中
的图斑数据,可以得到106个重点城市基本农田保
护现状,包括基本农田的面积、地类情况、坡度情
况等等
基本农田质量等别情况分析
106个重点城市基本农田质量情况。使用乡镇级规
划中的基本农田
您可能关注的文档
最近下载
- 公寓床、课桌椅及办公家具采购项目的供货方案.doc
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 工作总结汇报模板.ppt VIP
- 陪聊软件商业计划书.docx VIP
- 2023年河南省栾川县事业单位公开招聘名笔试题带答案.docx VIP
- 《微型计算机原理与接口技术》清华大学出版社冯博琴吴宁主编课后答案.pdf
- 《化妆品配方与制备技术》课件——第5章 洗发产品.pptx VIP
- 小龙虾繁育基地提档升级项目实施方案.docx
- 奇瑞新QQ_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书pdf电子版下载.pdf
- 2024年河南省栾川县事业单位公开招聘高层次紧缺人才27名笔试题带答案.docx VIP
文档评论(0)