设备出厂检验报告.doc

ADD：浙江·乐清市 柳市镇新光工业区群英路18号 TEL：0577FAX：0577 乐清市鼎科自动化科技有限公司 （预付费断路器动作特性测试台） 出 厂 检 验 报 告 2012年05月22日 1、设备测试 设备测试的目的是为了验证设备质量和配置是否合格。对每一台设备均进行如下测试： A、设备启动 启动：对单个设备多次开关电源，观察每次均能否正常启动。 B、设备状态 配合产品说明书，检查设备指示灯是否正常。记录指示灯状态。 C、端口检查及功能测试 用被测产品（有管理软件则包含软件）检查设备的端口，看通过端口是否能够连接上并且操作设备进行测试。如测试结果符合产品说明，即为正常。 D、物理检查 对设备进行物理检查，检查设备出厂型号、编号、产地、附件、资料、软件等内容，与合同和产品说明一致为正常。 E、外观检查 对设备进行外观检查，检查设备外观应整洁，尺寸、形状符号设计或合同要求，无明显色差，无明显锈蚀，标识清楚、正确。 2、基本测试 检验： 日期： 测试项目 检验内容 检验标准 检验结果 备注 设备启停状态测试 设备上电开机自检 开机正常 □通过 □未通过 设备断电停止正常 断电正常 □通过 □未通过 状态指示灯和仪表 工作正常 □通过 □未通过 端口和功能测试 端口能否正常接通 接通正常 □通过 □未通过 管理软件能否连接上 通讯正常 □通过 □未通过 管理软件能否正常使用 使用正常 □通过 □未通过 调压是否正常 0-250V □通过 □未通过 温度显示是否正常 常温-200℃ □通过 □未通过 水压调节是否正常 0-0.4兆帕 □通过 □未通过 漏电保护是否正常 动作正常 □通过 □未通过 装配性能测试 接线是否正确 正确、可靠 □通过 □未通过 操作结构是否正常 操作灵活可靠 □通过 □未通过 紧固件安装是否正常 安装到位、紧固 □通过 □未通过 外观检查 尺寸、形状 符合设计和合同要求 □通过 □未通过 颜色 整洁、符合要求、无色差 □通过 □未通过 标识 标识清楚正确 □通过 □未通过 物理检查 铭牌、资料、附件是否正常 清晰、正确、齐全 □通过 □未通过 售后服务专线下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。 　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲