【参考范本】2016年公司员工手册[完整版].docVIP

... WORD格式可编辑版 员 工 手 册 公司 2016.3 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc458769265 序　　言 PAGEREF _Toc458769265 \h 3 HYPERLINK \l _Toc458769266 （一）公司简介 PAGEREF _Toc458769266 \h 4 HYPERLINK \l _Toc458769267 （二）员工行为管理规定 PAGEREF _Toc458769267 \h 5 HYPERLINK \l _Toc458769268 （三）聘用与人事变动制度 PAGEREF _Toc458769268 \h 12 HYPERLINK \l _Toc458769269 （四）考勤休息休假制度 PAGEREF _Toc458769269 \h 16 HYPERLINK \l _Toc458769270 （六）奖惩制度 PAGEREF _Toc458769270 \h 22 HYPERLINK \l _Toc458769271 （七）高地设计各岗位职责 PAGEREF _Toc458769271 \h 25 HYPERLINK \l _Toc458769272 （八）绩效考核办法（试行） PAGEREF _Toc458769272 \h 40 HYPERLINK \l _Toc458769273 附件 1：市场项目部部长考核表 PAGEREF _Toc458769273 \h 47 HYPERLINK \l _Toc458769274 附件 2：项目负责人考核表(附项目列表） PAGEREF _Toc458769274 \h 48 HYPERLINK \l _Toc458769275 附件 3：后勤员工考核表（财务综合市场） PAGEREF _Toc458769275 \h 49 HYPERLINK \l _Toc458769276 附件 4：综合部部长考核表 PAGEREF _Toc458769276 \h 50 HYPERLINK \l _Toc458769277 附件 5：专业技术人员考核表 PAGEREF _Toc458769277 \h 51 HYPERLINK \l _Toc458769278 附件 6：月度、季度考核表 PAGEREF _Toc458769278 \h 52 HYPERLINK \l _Toc458769279 设计部部长考核表 PAGEREF _Toc458769279 \h 52 HYPERLINK \l _Toc458769280 附件7：月度、季度考核表 PAGEREF _Toc458769280 \h 53 HYPERLINK \l _Toc458769281 财务部部长考核表 PAGEREF _Toc458769281 \h 53 HYPERLINK \l _Toc458769282 附件 8： 部门第 季度绩效考核表 PAGEREF _Toc458769282 \h 54 HYPERLINK \l _Toc458769283 附件9： 部门第 季度绩效考核表 PAGEREF _Toc458769283 \h 55 序　　言 欢迎您成为公司的一员！本公司冀望您能与我们一起愉快地工作，与公司一起成长！ 公司非常关心您的福利，您的前途以及您在这里的工作。 对于新员工，我们希望这本员工手册能帮助你们学习适应新的环境。它集合了公司的基本政策及管理方略，员工的权利及义务，方便您随时参考。假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解，请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。 本人谨此再次欢迎您加入！ 经理签名 本人　　　　　　 　　，已领取并阅读此员工手册，愿意遵守此员工手册之各项规定，并承担由违反规定所造成的相关责任。日期：　　　　　　　　　　　　 （注：该页填好后请交办公室保存）。 （一）公司简介 搭乘着建筑梦想的翅膀降临在高原圣地拉萨，我们愿连接更多的建筑心搭建友谊的桥梁，在这片沃土上留下我们的脚步，书写你我的辉煌，建筑、市政、风景园林、城乡规划都将是年轻的我们开疆拓土的战场，诚信、质量、团队和专业会是我们事业起飞的保障，因为激情，我们在一起；因为专业，我们敢承担；因为真诚，我们求合作。我们将秉承企业“重合同，守信誉”的服务原则，以客户的满意度为目的，成果的优良性为基石，在雪域高原创造出更加地域化和民族性的建筑作品。 （二）员工行为管理规定 一、员工行为规范 1、服从领导，听从指挥，不得我行