企业人力资源管理与开发培训教材.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理与开发培训教材

人力资源管理 Human Resource Management; 第一讲 人力资源管理与开发导论;本讲主要内容;一. 人力资源的概念及由来;(一)资 源(说); 企业中的资源说;;生产要素(人)——人力资源(德鲁克1954)——人力资本(舒尔茨60年代后);(一) 什么是人力资源;(二)人口资源、人力资源、劳动力 资源和人才资源 ;;;;(三)人力资源的特征;(四)人力资源与人力资本;宏观与微观人力资源;二、人力资源管理与开发的 概念及由来;人事管理的发展;;;;三、人力资源管理概念的相对性;现代人力资源管理与人事管理的联系与区别;;;四、人力资源管理的现实意义;;;五、人力资源管理的 内容及作用;(一)人力资源管理与开发所处 理的核心工作范畴;(二)人力资源开发与管理的内容;;六.人力资源管理与开发的目标;;;;;;;;七.企业人力资源管理与开发的 机构与人员;;;;;;;;(三)未来人力资源部的角色 及人员组成;;(四)现代企业人力资源部 经理的素质及角色;八、 人力资源管理的基本原理;;;九、我国企业人力资源管理的 现状与发展;;;;我国企业人力资源管理问题现状;人力资源管理的环境变化(趋势);;案例介绍与讨论;本讲思考题;本讲结束 The End

文档评论(0)

tangdequan1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档