- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理之工资制度汇编
人力资源管理工资制度;目 录;工资制度的相关理论;工资的本质;马克思:剩余价值学说;泰勒:大饼理论;劳资双方的精神革命;劳资双方的精神革命(续);思考:差别计件工资制的利弊;工资的本质;工资制度设计的重大问题;工资与岗位价值的关系;为工作支付报酬的工资制度设计;实例:某公司技术部奖金分配办法;为人支付报酬的工资制度设计;解决问题的风格;工资的意义;工资制度的原则;社会因素对工资制度的影响;企业因素对工资制度的影响;薪酬的结构与计酬因素;考核的本质——工作价值的评估;工资制度应实现各方利益的平衡;工资制度的主要内容;工资制度的设计;工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);工资制度的设计(续);营销人员的薪酬制度;佣金制的关键问题;年薪制;???论:关于年薪制;年薪制的基本特点 ;?年薪制的实施条件 ;年薪制的主要内容 ;?年薪制的主要内容(续);?年薪制的主要内容(续);?经营者业绩评估 ;《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定 》;《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定 》;《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定 》;《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定 》;《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定 》
您可能关注的文档
- 中国电信产品维护经理认证体系培训.ppt
- 中国煤矿安全文化建设研究分析.ppt
- 中国明代服饰分析培训课件.ppt
- 中国近现代经济结构概述.ppt
- 中国量化投资的现状和未来.ppt
- 中国铁塔公司动力环境集中监控系统施工及验收规范.docx
- 中国金融改革概述.doc
- 中国金融体系培训课件.ppt
- 中国铁塔基站规范培训.ppt
- 中国古典园林全盛期培训课件.ppt
- 3.1笔墨之美 课件 2025湘美版美术八年级上册.pptx
- 4.10认识船(教学课件)科学人教鄂教版二年级上册2025.pptx
- 第12课《 巧妙化解冲突》 课件 北师大版心理健康八年级上册.pptx
- 浙教版信息科技四年级下册全册教学设计教案.docx
- 2.3游戏中的观察(教学课件)科学教科版一年级上册2025.pptx
- 第13课《 合作的秘诀》课件 北师大版心理健康七年级上册.pptx
- 5.24 制作“冰琥珀”(教学课件)科学青岛版五四制三年级上册2025.pptx
- 人自然社会第9课《面对考试,你准备好了吗》课件.pptx
- 浙教版信息科技四年级下册全册学习任务单.docx
- 4.10认识船(教学课件)科学人教鄂教版二年级上册2025.ppt
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)