发电部运行二值班组管理制度汇编(重新改).docVIP

PAGE PAGE 5 发电部运行二值班组 管理制度汇编 批 准： 审 核： 编 制： 日 期： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc425396016 第一章 运行二值核心成员及职责 PAGEREF _Toc425396016 \h 2 HYPERLINK \l _Toc425396017 第二章 运行二值绩效考核办法 PAGEREF _Toc425396017 \h 3 HYPERLINK \l _Toc425396018 第三章 设备分工及职责 PAGEREF _Toc425396018 \h 7 HYPERLINK \l _Toc425396019 第四章 运行二值文明卫生管理制度 PAGEREF _Toc425396019 \h 8 HYPERLINK \l _Toc425396020 第五章 运行二值考勤制度 PAGEREF _Toc425396020 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425396021 第六章 运行二值安全生产责任制 PAGEREF _Toc425396021 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425396022 第七章 运行二值民主管理制度 PAGEREF _Toc425396022 \h 10 HYPERLINK \l _Toc425396023 第八章 培训工作制度 PAGEREF _Toc425396023 \h 11 第一章 运行二值核心成员及职责 第一条 二值共有员工20名，其中值长1名，机组长2名，集控主值3名，集控副值3名，集控巡检4名，脱硫值班员4名，化学值班员3名。 第二条 班组岗位 值长：吴昊 1号机组长：张杰亮 1号机主值: 袁少华 1号机副值：陈亚楠、张添祎 1号机巡检：冀东、黄建泽 2号机组长：王进科 2号机主值: 王刚、师海成 2号机副值：王英杰 2号机巡检：刘艳、高剑 脱硫主值：魏磊 脱硫副值：王丽君、于文刚、张波 化学主值：杨阳 化学副值：王晓玲、董莎莎 第三条 班组管理委员会人员名单 吴昊 张杰亮 王进科 袁少华 王刚 师海成 魏磊 杨阳 第四条 班组五大员 安全员：陈亚楠 培训员：王进科 考勤员：袁少华 宣传员：刘艳 班组标准化达标负责人：冀东 第二章 运行二值绩效考核办法 第一条 绩效考核的可用范围 部门绩效+小指标+60%电量奖励考核+值际竞赛+三比一赛+其他各项奖励考核 第二条 绩效考核的内容 绩效考核的内容分为固定项、非固定项和系数分配项三部分，详细如下： （一） 固定项 1、文明卫生：专责卫生区负责人主控区师海成、脱硫区于文刚、化学区杨阳，每月50元，若因卫生扣值际竞赛分，相应反扣50元。 2、稿件：上稿件一篇奖励30+20元，负责人：刘艳。3、五大员:各50元。 4、抄表:刘艳50元。 5、值际竞赛：第一名奖励值长、1号炉负责人、2号炉负责人各150元，机组长100元，主岗50元，脱硫主值50元，化学主值30元；第二名奖励值长、1号炉负责人、2号炉负责人各100元、，机组长50元，脱硫主值30元，化学主值20元；第三名不奖不扣，第四名考核值长、150元，机组长100元，主岗50元，脱硫主值50元，化学主值30元； 6、厂用电：厂用电若提高发电量一个名次奖励1号炉负责人、2号炉负责人各50元，落后一个名次考核1号炉负责人、2号炉负责人各30元，相匹配不奖不扣。 7、发电量：按发电部要求执行。 8、培训：按剩余额度的10% （二）非固定项 1、发电部通报奖励、考核涉及到个人时，直接兑现到个人，当奖励、考核项涉及到值际竞赛得分时，考核翻倍。 2、奖励项 （1）发现影响机组安全运行的重大缺陷，奖励100元/次。 （2）发现影响机组安全运行的缺陷，每项奖励3元/次。 （3） 提出优化机组安全运行的调整方式，改善运行指标，根据实际取得的效果，视情况奖励50—200元。 （4）在事故处理中，发现异常及时，处理果断，表现突出者，视情况奖励50—100元。 （5）对于重大操作，提出合理方案，并操作无差错、无遗漏者，视情况奖励50—100元。 （6）积极认真培训新员工，经过发电部或值里考察，新员工培训达到当阶段预期效果时，对师傅和徒弟同时奖励50元/月。 （7）积极认真学习，经发电部岗位资格考试合格，一次奖励100元。 （8）积极写稿件，在公司网站发表奖励20/篇，在省公司网站发表奖励50/篇，在集团公司网站发表奖励200/篇