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基于事业单位人员的思想政治工作探讨 　　【摘 要】做好事业单位人员的思想政治工作，有助于提升工作人员的工作积极性，有助为事业单位的改革与发展提供强有力的思想保障。本文基于对事业单位人员思想政治工作存在问题的分析，探讨了如何加强事业单位人员思想政治工作的措施建议。　　【关键词】事业单位；思想政治工作；措施　　加强事业单位人员的思想政治工作，有助于工作人员树立正确的世界观、人生观与价值观，有助于单位内部统一思想，稳定工作，进而推进事业单位的进一步改革与发展。　　一、事业单位人员思想政治工作中存在的问题　　单位对思想政治工作的认识不全面　　目前，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，政治体制改革的不断发展，在这样一个错综复杂的社会环境下，事业单位人员在工作上面临巨大的压力。单位领导缺乏对思想工作的全面认识，对思想政治工作建设不重视，没有形成统一有效的事业机关党政建设机制。更多的是将思想政治建设表现在口头上，并没有在实际中真正推出。　　单位思想政治工作内容针对性不强　　目前的部分事业单位内部机制不完善，缺乏健康向上、团结友善的单位文化氛围，没有树立实事求是的思想工作态度，仅用空泛的、针对性不强的内容和大话、空话等进行思想政治工作。　　缺乏正确的世界观、人生观和价值观　　随着事业单位改革的不断深入，国家为了减少资本投入，多数单位都制定了新的人事招聘制度，这使得单位内部竞争越来越激烈，职工人员的各种思想矛盾和心理压力更大程度上表现出来了，内部劳动关系矛盾日益复杂。少数职工人员为了在激烈的竞争中稳定自己的工作，一味的谋利益，忽视了参与思想政治工作学习的热情，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，甚至有为利益而损害单位和其他人员的利益的情况。　　二、加强事业单位人员思想政治工作的措施建议　　立足于当前形势，树立正确的的思想观念　　古人常说“识时务者为俊杰”，然而在当今社会，时务主要取决于形势的发展。时务是我们党的路线、方针政策在实际工作中的直接体现，与领导干部的切身利益紧密联系。伴随着政治体制和事业单位制度的改革等其他相关政策的出现，思想政治工作以帮助干部群众学习、掌握并用好这些政策为重要内容。在人的潜意识里，不仅有对经济利益的追求，也有对自身价值的追求，总想让平凡的自己在平凡的生活和工作里做出不平凡的事，为自己的人生添加光彩。对于思想政治工作者来说，需要帮助职工树立正确的思想观念，使其将本单位的工作不仅仅当做自身谋生的手段，更是实现自己人生价值的途径。因此，每个政工人事干部应该做好思想政治工作，帮助单位人员提高思想政治素养。　　思想政治工作内容要有针对性，迎合时代发展的要求　　1、从理论上提升党员干部的思想政治素养。在政治体制改革白热化的今天，面对矛盾和问题层出不穷的复杂形势，学习中国特色社会主义理论体系，是提升事业单位人员思想政治工作的必然要求。　　2、关注职工切身利益和单位改革发展的重要问题。思想政治工作的首要任务就是在推进改革顺利进行的同时，又能稳定职工队伍建设。要想协调好二者的关系，就需要思想政治工作者在保证改革能有效促进单位经济水平发展、提升综合实力的基础上充分加强民主政治建设，调动职工群众工作的积极性，从而提高职工群众的物质文化生活水平。　　3、营造健康向上、团结友善的单位文化氛围。单位文化是以单位目标、理念、规范、形象等要素为内容，以单位精神为载体的文化范畴。营造健康向上、团结友善的单位文化氛围是需要广大思想政治工作者以及职工群众共同努力的长期性工作。创建单位文化应着重体现在职业道德素养、工作态度、团队合作等方面上。单位利益和职工群众的利益是紧密相连，相互影响的，职工群众在为事业单位做出贡献的同时，实际上也提升了自身的思想政治素养，有利于促进单位和自身共同发展。　　注重思想政治工作的时效性，全面解决实际问题　　思想政治工作的时效性，主要表现为在实事求是的工作态度上，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，以职工群众的利益为主。在政治体制不断改革的今天，为适应改革的发展，思想政治工作要不断推陈出新，与时俱进，以全面解决实际问题。就事业单位人员思想政治工作的开展情况来看，可从以下方面突出其时效性。　　1、领导干部以身作则、深入群众。思想政治工作能否做好的关键在于党的自身建设以及单位内部各级干部的言行表现。这就要求领导干部一方面深入群众，带头抓思想政治工作，另一方面领导干部要以身作则，使职工群众在潜移默化中受到思想政治的熏陶，并能产生深远持久的影响。　　2、立足于单位实际发展概况，开展多种形式的思想政治工作。加强事业单位人员思想政治工作必须以单位实际发展概况为前提，了解职工群众的需求。就不同的问题，制定实施并不断完善相关方案，实事求是，从根本上提升事业单位人员思想政治素养。　　3、加大思想政治教