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人力成本与企业薪资体系
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工资概念
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工资管理的目的
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工资管理的六大原则
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工资管理的基本流程
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工资策略 工资评估
企业战略 企业效益
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工资制度 工资水平 工资调整
工资体系 工资定位 工资策略
工资结构 绝对水平 调整依据
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整体薪资管理体系
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