关于市属企业党建工作考核的实施意见.docVIP

─PAGE 2─ ─PAGE 1─ 关于市属企业党建工作考核的实施意见 各市属企业党组织： 为认真贯彻落实党建工作责任制,以改革创新精神推动企业党建工作,进一步发挥政治优势,经研究,决定在市属企业建立党建工作考核制度,现提出如下实施意见： 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着眼于落实责任，推动工作，激励创新，通过督促检查、组织考核，构建和发挥市属企业党的政治优势和长效机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断提升市属企业党建工作水平。 二、主要内容 市属企业党建工作考核的主要内容为思想建设、队伍建设、组织建设、群团工作以及党建工作创新等方面情况。对以上内容实行量化考核，考核分值设置为100分，具体内容和标准见附后表格。 三、方法步骤 1、自我总结，自我检查。各市属企业党组织认真检查、分析开展党建工作的情况，总结工作经验、创新做法和所取得的成就，查找存在的不足，明确下一步努力方向，形成书面报告，并按照附后表格进行自评。 2、听取汇报，查阅资料。检查考核组听取企业党委（党组）有关党建工作的情况介绍，查阅企业党建工作的文件、制度、工作开展情况等相关资料，进行初评，并将初评结果反馈给企业党组织征求意见。 3、综合分析，审核评定。检查考核组进行综合分析，提出考核意见，报市国资委党工委研究确定最后的考核结果。 四、组织实施 1、市属企业党建工作考核由市国资委党工委统一组织，一般安排在年底或次年初，可与经营业绩考核同步进行，也可单独进行。 2、考核得分按一定比例折算计入市国资委对市属企业的综合考核。 附：市属企业党建工作责任制考评表 2008年6月26日 附件 市属企业党建工作责任制考评表 序号 项 目 考 核 内 容 分值 自评分 考核分 1 思想 建设 （25分） 1、按照上级部署，紧扣主题，有序开展各类学习教育活动。 5 2、坚持党委（党组）理论中心组学习。 5 3、加强党务工作者和党员经常性教育培训。 5 4、重视企业文化建设。 10 2 队伍 建设 （35分） 1、积极开展“四好”领导班子建设。 10 2、重视人才队伍建设，创造良好的育才引才用才环境。 5 3、不断探索和深化“三项制度”改革，规范人事、用工行为。 15 4、发展党员工作规范，党员先锋模范作用发挥较好，党内激励、关怀、帮扶机制得到健全。 5 3 组织 建设 （30分） 1、党委（党组）重视党建工作，把党建工作作为党委（党组）总体工作的重要组成部分，一起筹划、一起部署、一起检查、一起落实。 6 2、督促和指导党组织及时做好换届选举工作。 4 3、党务干部配备达到规定要求，党组织班子健全。 4 4、按规定标准和时间要求上缴党费。 3 续上表 序号 项 目 考 核 内 容 分值 自评分 考核分 5、落实经费开展经常性工作。 3 6、积极开展规范化、学习型党支部创建活动，党委（总支）建制的下属单位规范化党支部达标率在70%以上、学习型党支部的达标率在60%以上。支部建制的达到规范化党支部要求和学习型党支部要求。 10 4 群团 工作 （10分） 1、加强对工、青、妇群团组织的领导，做到有专人联系工作。 5 2、支持工、青、妇群团组织依照各自的章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。 5 5 加分项目 在年度党建工作中积极探索，取得明显实效，受到上级表彰或通报表扬的，国家级的每次加8分，省级的每次加5分，市级的每次加3分。 说明：以上每项内容根据措施落实以及实际成效酌情打分。