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ManpowerGroup萬寶華新聞稿 發佈日期： 2016 年3月 8日 新聞聯絡： Shirley Shen 聯絡電話：02-2784-5352 ext.225, 232 萬寶華全球就業展望調查：第二 季台灣就業展望 20% 連四季下滑 服務 業人力需求為六大行業之最 根據 ManpowerGroup萬寶華預測，台灣第 二季就業展望為 20% ，與第一季相比減少 7個百分點 ，與去年同 期相比則減少 25個百分點 ，台灣雇主的聘僱需求將較今年第一季更為保守 。本次就業展望已連續四季下滑， 為 2009 年第四季以來的新低 。倘若就 六大行業相較，則 以服務 業29%的人力 需求居首 ，工程建設及礦產業 的就業展望僅 8% ，已連續三季敬陪末座 。 第二季就業展望續跌 勞動市場氛圍保守 為了解台灣 今年第二季的 人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey ， 簡稱 MEOS)特別訪談 了1,018位台灣雇主，結果顯示其中27%預計增加人力，6%減少人力，66%維持不變。 將增減的 人力相抵之後，得出就業展望淨值為 21% ，排除季節因素後為20% ，與上季相比，聘僱 需求減少 7 個百分點 ，但相較於去年同期的45% ，則是大幅跌落了 25個百分點 (表一) ，連續四季呈現下滑走勢，為 2009 年第四季以來最低 。 若 比較企業規模的招募意願，第二季仍以 250 人以上大型企業的聘僱意願最高 ，就業展望淨值為27% ，中型 (50-249 人)企業的徵才意願為 17% ，小型(10-49 人)企業的招募信心較低，為9%(表二) 。 ManpowerGroup萬寶華台灣分公司 人才派遣事業處協理葉朝蒂指出，市場景氣持續低迷，逐漸反映於實際勞 動市場的需求面上，如與 去年同期相比較則更為明顯，各行業的就業展望值皆呈現 兩位數以上的衰退。第二 季除了是人才異動的旺季 ，也是畢業生大舉投入職場的開始，然而 ，市場概況顯示，多數企業對於增加人力 仍持觀望態度，目前 企業將以遞補既有職缺為主，且招募速度走緩 ，相較前幾季趨於保守，預估待新政府上 任後，期待市場景氣更明朗 ，再決定是否擴大增員 。 電商驅動服務 業聘僱 需求 金融科技背景人才搶手 第一 季六大行業之人力需求 ，前三名依序為服務 業、金融保險及不動產業及批發與零售業。和上季相比，僅 服務 業小幅成長2個百分點，其他 五大行 業則有不同幅度的衰退 (表三) 。 第二季服務 業的就業展望值為 29% ，較上季相比增 加2個百分點 ，也是第二季就業展望中唯一呈正成長的產業 別；若與 去年同期相比，則下降16個百分點。葉朝蒂認為 ，與電子商務及互聯網相關的服務業仍是發展重點 ， 資訊服務業 市場中應運 而生的數據分析師、數位行銷人員 、系統工程師等需求暢旺 ，於此同時 ，由電商趨勢 延伸出的線上支付功能及宅配服務 ，也將拉抬 金融及物流倉儲相關人力需求，產業前景看漲。 金融、保險與不動產業第二季的聘僱展望值為 27% ，較上季相比下降15個百分點， 與去年同期相比 ，則 下降 24個百分點。為穩固亞洲盃的海外佈局 ，金融業者 持續招募熟諳東南亞語系且具備國際視野的高階 人才。另 一方面，在數位金融與金融科技(FinTech)的浪潮下，企業的人才需求結構產生變化，兼具金融與資訊背景的 跨領域人才將更為搶手 。壽險業者因為通路拓展且人員流動率高之因，雇主仍然大規模徵才；而同一 產業類 別中的 不動產業則是受到房市交易低迷影響 ，業者的招募需求 預計將以遞補職缺為主。 第- 1/3頁 - ManpowerGroup萬寶華人力資源股份有限公司 .tw 台北市大安區敦化南路二段 105號 13樓 Tel: (02)2784-5352 Fax: (02)2784-5332 批發零售業需求堪稱穩定 製造業需求受限於 全球景氣 內需市場的消費力道預計持續走疲，其人力需求為24% ，較上季與去年同期分別減少3個及20個百分點 ，位居 本次調查第三名。葉朝蒂指出 ，去除年節因素，第一季之後的 消費市場將較為 平靜，因此批發零售 業就業展 望略微下降，但仍寄望藉由清明節、母親節、端午節連假活絡買氣 ，創造其通路賣場或餐飲業的人力需求。 出口市場則尚未擺脫全球經濟