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工伤保险
内涵:工伤保险是劳动者在
生产和工作中遭受意外害,
或因长期接触职业性有毒有
害因素引起职业伤害后,由
国家和社会给予负伤者、致
残者及死亡者生前供养亲属
提供必要物质帮助的一种社
会保障制度。
2011-11-9 2
补偿形式:
工伤保险所提供的物质帮助,主要是对
工伤者本人医疗救治及对其本人和遗属进
行经济补偿:
1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助
以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金
等;
2、通过及时疗养、康复,使工伤者恢复
体能,重新走上工作岗位。
2011-11-9 3
一、工伤特征及其危害
工伤
又称 “职业伤害”,指职工在生产劳
动中由于生产或工作过程中的不安全、
不卫生等因素所发生的或与之相关的意
外伤害,也包括事故伤残、职业病以及
因这两种情况造成的死亡,造成劳动者
的身体负伤或残废。
2011-11-9 4
工伤在客观上具有不可避免性,其危
害程度随社会发展而增加。
工伤事故是社会问题和劳动问题,
而非劳动者的个人问题。
2011-11-9 5
二、工伤保险的实施原则
“无过失补偿”原则
个人不缴费原则
区别待遇原则
直接经济损失为限额原则
工伤保险与工伤预防康复相结合原则
2011-11-9 6
(一)“无过失补偿”原则
指工伤事故的发生,不论是雇主还是
雇员,或是双方共同的过失,雇主都应负
责,并依照法律给予工伤者补偿经济损
失。
包括以下几方面的内容:
2011-11-9 7
1、工伤保险的损失赔偿由企业负担,并非以企
业有无过失为主要条件,而是以国家的社会政
策和劳动政策为基础;
2、工伤保险津贴的给付,以实际的需要为基
础;
3、因伤致残或因伤残而致死亡,应以年金的形
式代替一次性的抚恤;
4、工伤保险是强制性保险,确保被保险人所得
的补偿有保障,不受企业的破产或停业的影
响;
5、雇主不直接承担赔偿责任,而是由社会性的
工伤保险机构统一组织工伤赔偿。
2011-11-9 8
(二)个人不缴费原则
工伤保险费由企业(雇主)缴纳,职
工个人不缴纳任何费用,其原因在于工伤
的发生,意味着劳动者在创造物质财富的
同时,又付出了鲜血和生命的代价,所以
个人不缴费在各国已成共识。
2011-11-9 9
(三)严格区分因工负伤与非因工负伤的界
限,实行区别保险待遇的原则
工伤由职业风险造成,工伤保险待遇具有
损害赔偿性质,其医疗待遇、康复待遇、伤
残待遇和死亡抚恤待遇等均比其他的社会保
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