企业年金知识培训.pdf

企业年金 企业年金 老年社会到来， 催生国家最高层对养老问题高度重视。 企业年金作为一项成熟的补充养老保障制度， 因此在中国应运而生…… 基础知识 目前我国政府养老保障体系的三支柱 基本 补充 个人储蓄 养老金 养老保险 第一支柱 社保现状 企业年金发展的三个阶段 Title in here 补充养老保险 企业年金 企业年金 兴起阶段 探索发展阶段 规范发展阶段 一、基础知识 1.补充养老保险兴起阶段（1991年-2000年） 国发[1991]33号文：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的 决定》提出建立多层次养老保障体系 ，并规定由社保机构经办企业 补充养老保险。 国发[1995]6号文：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革 的通知》鼓励企业建立补充养老保险，允许 自主选择经办机构。 劳部发[1995]464号：《关于建立企业补充养老保险制度的意见》 给出了详细的缴费规定。 国发[1997]26号文：《国务院关于建立统一的企业职工养老保险 制度的决定》强调各地应大力发展企业补充养老保险。 2.企业年金探索发展阶段（2000年-2004年） 国发[2000]42号文《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点 方案的通知》将企业补充养老保险更名为企业年金，要求实行市场 化运作管理，实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，企 业缴费在工资总额百分之四以内的部分，可从成本中列支。 国函[2001]79号批复《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方 案》，规定了企业年金建立的基本条件，鼓励企业委托有关机构经 办企业年金 ，要求管理和运营机构须经认证和批准。 3.企业年金规范发展阶段（2004年以后） 2004年，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》 颁布，随后有关“两个办法”的实施细则相继颁布。  财企[2008]34号《关于企业新 旧财务制度衔接有关问题的通知》规 定补充养老保险企业缴费总额在工资总额4％以内部分，从成本中列 支。 3.企业年金规范发展阶段（2004年以后） 必威体育精装版税收优惠文件 ：财政部和国家税务总局联合下发的财税[ 200 9]27号《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政 策问题的通知》中规定 自2008年1月1日起，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付 的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分， 不予扣除。 一、基础知识 4.企业年金概念 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的 补充养老保险制度，是企业职工福利制度的重要组成部分。 5.建立企业年金的条件 企业已建立基本养老保险，并按时足额缴费 企业已建立集体协商制度 企业有相应的经济负担能力 一、基础知识 6.建立企业年金的好处 对企业的好处 对员工的好处 对企业的好处 对员工的好处 增强企业的凝聚力； 提高退休后的生活水平； 提高企业的竞争力； 投资增值，抵御通货膨胀； 吸引和留住优秀人才； 降低企业的人力成本。