人力资源管理知识分享与交流.pdf

人力资源管理知识分享与交流 杭州时代光华 目录  问卷结果  人力资源的称呼  人力资源部门与岗位设置  人力资源六大模块  企业培训体系建设  主要内容回顾 培训需求调查问卷结果 • 此次问卷总共收回25份。作答情况良好， 共23人在主观题中留下自己的看法。 培训需求调查问卷结果 • 在工作中，自信的方面 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 快速学习 人力资源 沟通能力 熟悉产品 销售技巧 其他 能力 专业知识 系列1 60% 52% 36% 24% 4% 8% 培训需求调查问卷结果 • 和客户哪个岗位接触比较多 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 公司总经 公司分管 人力资源 人力资源 人力资源 培训主管 其他 理 副总 总监 部经理 专员 系列1 16% 16% 44% 76% 56% 48% 8% 培训需求调查问卷结果 • 对对方的岗位职责了解 8% 4% 0% 8% 非常清楚 比较清楚 有一点了解 40% 不怎么清楚 完全不清楚 不作答 40% 培训需求调查问卷结果 • 人力资源管理包括哪些模块 100% 80% 60% 40% 20% 0% 六大 人力 薪酬 绩效 劳动 员工 企业 管理 组织 职责 招聘 培训 模块 规划 管理 管理 关系 关系 文化 制度 结构 编写 系列1 44% 60% 100% 96% 96% 92% 80% 68% 44% 36% 40% 52% 培训需求调查问卷结果 • 想了解哪些模块的知识 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 人力 薪酬 绩效 劳动 员工 企业 管理 组织 职责 招聘 培训 其他 资源 管理 管理 关系 关系 文化 制度 结构 编写 系列1 20% 20% 64% 12% 16% 16% 16% 16% 24% 16% 24%