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优秀企业中的企业文化建设 Y 优秀企业中的企业文化建设 主讲：李波 博士 远大城 远大管理学院 优秀企业中的企业文化建设 今天讲座的内容主要是围 什么是企业文化？ 绕以下四个话题展开： 如何解释企业文 化？ 优秀企业文化有哪些 具体表现形式？ 如何看远大的企业文化特色？ 我们如何成为远大文化体系中的一分子 远大人? 远大管理学院 2 优秀企业中的企业文化建设 从不同角度对企业文化的不同解释可加深我们对企业文化的认识 优秀企业的文化凝聚了开创性领导人的核心价值观并集中体现了一套实现 核心价值观的实际做法 企业文化是企业在成长和学习过程中发展出的一套有效的关于思考和行为 方式的基本定式，并以此教化组织新成员和整合企业内部管理资源 优秀的公司更彻底地向雇员灌输它们的核心价值，并创造出一种强烈崇尚 其核心价值的氛围 作为核心价值观的企业基本理念需要回答三个关键性的问题：“追寻什 么？”、“为什么追寻？”与“如何追寻？” 优秀公司的文化传统强到你别无选择，要么顺应它那套规矩，要么另谋高 就 企业文化体系是企业理性组织结构的基础，更是从观念、精神、行为及环 境等软性因素中，发掘管理的巨大潜力，支持机械性组织的有效运作 企业文化兼有对内平衡差异，对外统一形象的功能。 远大管理学院 3 优秀企业中的企业文化建设 每个优秀的企业长期卓越的根本原因是它们创造和发展了一套独特的文化品质 每个优秀的企业长期卓越的根本原因是它们创造和发展了一套独特的文化品质 优秀企业的独特文化品质往往都是在公司发展早期阶段形成的 优秀企业的独特文化品质往往都是在公司发展早期阶段形成的 优秀企业文化的发展离不开一两位强有力的、具有人格力量的领导人物 优秀企业文化的发展离不开一两位强有力的、具有人格力量的领导人物 优秀企业的文化凝聚了开创性领导人物的核心价值观和一整套实现核心价值观 优秀企业的文化凝聚了开创性领导人物的核心价值观和一整套实现核心价值观 的实际做法 的实际做法 即使开创企业的领导人物离开了公司岗位，大家仍然共同尊奉由企业文化体现 即使开创企业的领导人物离开了公司岗位，大家仍然共同尊奉由企业文化体现 和保护的核心价值观，公司因此而长寿。 和保护的核心价值观，公司因此而长寿。 远大管理学院 4 优秀企业中的企业文化建设 企业文化的学术定义 公司文化的 不同感知层次 (企业文化)是特殊群体在其处 理有关适应外部环境及增强内 如建筑物、行为、 部整合等问题的学习过程中创 表层 举止、口号、徽