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伊利集团企业文化现状分析与文化创新的建议
伊利集团
呼和浩特, 2002年12月10 日
1
内容 页码
A. 企业文化的定义及其重要性 3
B. 伊利集团现有企业文化分析 10
B. 对伊利企业文化建设的建议 47
1. 定义伊利集团企业文化内涵的建议 48
2. 内化伊利集团新的企业文化的建议 74
2
A. 企业文化定义及其重要性
3
什么是企业文化？
看得见的 行为举止
其他表象
游戏规则或者组
织行为标准
看不见的
不断证明是正确并灌输给
员工的思考定式和假设
占统治地位的企业核心价值观和信仰
4
企业文化对企业的发展有着至关重要的作用 – 它是企业成功的源动力
沃尔玛的企业文化
Sam Walton, 沃尔玛的创始人提出了最终形成公司文化的10条业 … 企业文化被认为是沃尔
务经营原则 玛成功的关键因素
1 6
敬业 庆祝成功
营业额： 2200亿美元
2 7 (14% 增长)1)
分享收益 认真听每一个人的发言
利润: USD 70亿美元
3 8
激励他人 超出客户的期望 (6% 增长)1)
4 9
员工人数: 超过 1 百万(坚
沟通业务过程和结果 比竞争对手更善于控制成本
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