劳动社会学模拟题总复习.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 劳动社会学模拟题 第一章 一、单项选择题(共5题，合计5分) 1. “劳动社会学”这一名称最早正式出现于（ ）。 A.美国 B.英国 C.法国 D.奥地利 答案：C 2. 劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了( )阶段。 A．一个 B．两个 C．三个 D．四个 答案：C 3. 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。下面( )之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径。 A．工会与政府 B．工会与雇主 C．雇主与政府 D．劳工与雇主 答案：B 4. 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是( )。 A．社会人 B．经济人 C．理性的人 D．自然人 答案：A 5.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是( )。 A．法团主义 B．新放任主义 C．新集体主义 D．新马克思主义 答案：C 二、多项选择题(共8题，合计32分) 6. “劳动社会学”最早由( )正式提出并首次使用。 A．乔·弗里德曼 B．马克思 C．彼·纳维利 D．亚当·斯密 E．迪尔凯姆 答案：AC 7. 劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为( )。 A.实际观点 B.实证观点 C.整体观点 D.发展观点 E.感性观点 答案：ABCD 8. 古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有( )。 A．泰勒 B．梅耶 C．迪尔凯姆 D．威廉·配第 E．马克斯·韦伯 答案：AB 9. 劳动社会学的基本研究类型主要有( )。 A．描述性研究 B．解释性研究 C．横剖研究 D．普查、抽样调查和个案调查 E．纵贯研究 答案：ABCDE 10. 劳动社会学的具体研究方法有( )。 A.社会调查法 B.社会统计法 C.比较分析法 D.参与调查法 E.实证分析法 答案：ABCD 11. 科层制的基本要素是( )。 A. 一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系 B．人们凭借技术优势居于支配地位 C．其从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务 D．非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系 E．一种有组织的不平等制度 答案：ABCD 12. 劳动社会学所使用的狭义上的劳动者，须具备的因素是( )。 A．处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口 B．具有一定的体力和智力 C．从事一定的社会生产劳动 D．身体不应该残疾 E．有相应的劳动报酬和经营收入 答案：ABCE 13. 劳动社会学理论的发展形成了( )。 A.古典阶段 B.现代阶段 C.从前阶段 D.将来阶段 E.后现代阶段 答案：ABE 三、名词解释题(共5题，合计25分) 14. 劳动 答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。其本质特征是自觉性、目的性和创造性。 15. 个案调查 答案：是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法。 16.问卷调查法 答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。其结构主要包括前言、主体和结语三部分。 17. 参与调查法 答案：也称实地观察法。实地观察是劳动社会学常用的方法，指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。 18.法团主义 答案：也称统合主义，其思想源于法国社会学家迪尔凯姆。它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间的制度化关系，强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系的互动，强调政府在劳资互动过程中的作用，力图用一种制度化的利益集合秩序化解结构性冲突。 四、简答题(共5题，合计25分) 19. 简述劳动社会学研究的主要内容。 答案：劳动社会学研究的主要内容包括六点：一是劳动社会学的基本理论；二是劳动者；三是劳动的社会关系；四是劳动的社会结构；五是劳动组织及劳动组织方式；六是劳动与社会变迁。 20. 简要指出职业和行业之间的异同。 答案：职业作为人的一种标志，是劳动专门化和劳动分工的结果。我国将职业定义为在业人口所从事的具体工作的种类。 行业是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。其构成有两个基本要点：一是行业属于社会劳动者的集团概念，即我们通常所说的国民经济部门；二