人力资源与文化系统研究与咨询.pdf

人力资源与企业文化系统 研究与咨询 人与文化是企业核心竞争力 的源泉,人与文化的管理咨 询是一个最具挑战性和成长 潜力的咨询领域。 参考书目 书名 作者 出版社 简评 《领导力》 本书讨论的是领导者如何 激励他人自愿地在组织中 作出卓越的成就。讨论的 是领导者如何通过实际行 动，把理念化为行动，把 愿景化为现实，把障碍化 为革新，把分裂化为团结 ，把风险化为奖赏。讨论 的是领导者要创造一种氛 围，让人们在此氛围下抓 住极富挑战性的机会，取 得非凡的成功。 参考书目 书名 作者 出版社 简评 《管理就这 书中并没有高深的管理理 么简单—— 论以及专业技术名次，也 没有多少管理工具。更多 迅速提高管 是一些作者在多年管理与 理效能的方 培训过程中的观点和想法 法》 。事实上，有很多的想法 直接来自对人性的思考， 而不是管理逻辑。 参考书目 书名 作者 出版社 简评 此书介绍了公司的优势理论 《现在， ，发起了一场优势革命。这 场革命的核心是一条简明的 发现你的