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第十一章 企业文化与制度创新
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jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越
学习目标:通过本章的学习,主要了解企业制度的定
义和作用,熟悉企业制度创新的本质、影响因素及推
进企业制度创新的基本原则,理解并掌握企业文化变
革与企业制度创新的关系,正确认识企业文化对制度
创新的影响与作用。
关键概念:企业制度制度创新企业文化变革
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第一节 企业制度创新的内涵
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一、企业制度
1.企业制度的定义
企业制度是指对企业的微观构造及其相关制
度安排所做出的一系列界定、规制与约束的
总和,具体表现为企业组织、运营、管理等
一系列行为的规范化和制度化。
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2 .企业制度的作用
①企业制度是企业赖以存在和发展的体制基础。
②企业制度是企业及其构成机构、企业员工的行为准
则和规范。
③企业制度是企业高效发展的活力源泉。
④企业制度是企业有序化运营的体制框架。
⑤企业制度是企业经营活动的体制保证。
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二、企业制度创新
企业制度创新是指引入新的企业制度安排来
代替原来的企业制度,以适应企业面临的新
情况或新特点。
企业制度创新是企业创新的核心。
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1.企业制度创新的本质
制度创新是指制度的创立、变更以及随着时
间变化而被替代的方式。按照新制度经济学
的观点,制度创新是人或组织所进行的用新
制度替代旧制度的活动。
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2 .影响企业制度创新的因素
⑴制度创新的预期收益
⑵技术
⑶制度创新的成本
⑷企业文化
⑸社会的法律制度
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3 .推进企业制度创新的基本原则
⑴企业制度创新必须围绕企业经营战略的变革来进行
⑵企业制度创新必须与企业文化变革同时进行
⑶企业制度创新必须体现以人为本的精神
⑷企业制度创新必须体现机会公平的原则
⑸企业制度创新必须注意激励和约束机制的建设,实
现权责利的统一
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