中国文化与中国式领导智慧.pdf

中国文化 领导艺术 主讲人：唐少莲 Tel E-Mail：tangshaolian@163.com 唐少莲副教授 （唐劭廉） 教育学学士、伦理学硕士;中国管理哲 学博士。 17岁半中师毕业参加工作，8  中山大学中外管理研究 年中小学教育教学及校长工作经历， 中心兼职研究员 在中南大学、茂名学院等高校任教10  茂名市公务员招考专家 年。近年来先后应邀为广东省武警总 库面试考官 队营级以上军官、广州、阳江及茂名 市数千名党政干部、中山大学 MBA、  中共茂名市委讲师团特 EMBA 以及中南大学、华南农大、广 聘宣讲专家 东美院等培训或讲学，系中山大学“ 国  广东省“千、百、十”人 学与管理”总裁班培训班、博士课程研 才培养工程培养对象 修班特聘教授。发表论文40多篇,主持  茂名学院关键学术岗位 或参加国家、省部级及校级科研课题 思想政治教育学科带头 十余项。 人 本人的“四个基本不讲”  歌功颂德、粉饰太平的假话基本不讲；  愤世嫉俗、牢骚满腹的怪话基本不讲；  句句正确、句句没用的废话基本不讲；  鹦鹉学舌、人云亦云的老话基本不讲。 本人处世宗旨：道法自然，为而不争 引 言：为什么要谈中国式的领导智慧？  一个鄙弃传统文化的民族必定是无根的民族  一种缺乏民族特色的领导注定是低效的领导 假设喝咖啡的是中国人？  一、寻根：中国文化 与中国人  二、求道：中国式领 导智慧的基本蕴涵 三、问策：如何锻造 中国式领导艺术 一、寻根：中国文化与中国人 1988年全世界荣获诺贝尔奖的75位科学家 在巴黎聚会，探讨新世纪的发展前景时有这么一 段宣言： “二十一世纪的人类如果要过和平幸福 的生活，就应该回到二千五百年前的中国 孔子那里去寻找智慧”。 ——墨西哥《永久》周刊2001年8月17 日 1、中国文化是含蓄内敛的阴柔文化 《春光好》 欧阳炯  垂绣幔，掩云屏，思盈 盈。双枕珊瑚无限情， 翠衩横。  几见纤纤动处，时闻款 款娇声。却出锦屏妆面 从“那事儿”说起 了，理秦筝。 含蓄内敛的中国文化 开放张扬的西方文化  抱拳、鞠躬  握手、拥抱或亲吻  用筷子往内夹  用刀叉向外戳 